Расследование НС с 01.09.2022 по новому

мы вроде разобраться хотели. А получилось, что мы просто боимся. Интересная позиция

Вроде разобрались. Это же не запрещено?

вот теперь научи всех СОТов смотреть этот код?

много интересного в данном положении, прям "душа радуется" как еще муторнее станет оформлять нс, сколько еще лишней мукулатуры и телодвижений придется делать:

п. 19. Теперь чтобы продлить себе сроки расследования (дождаться каких-то документов и т.п.) теперь мало будет просто подписать решение за подписью председателя комиссии, так еще и придется в течении 24 часов ознакомить с ним всех членов комиссии, а так же пострадавшего (или его доверенное лицо).

п. 25 Теперь комиссия после завершения работы должна пригласить потрадавшего (или его доверенное лицо) рассказать что мы выявили (видать читать работник не умеет), а также рассказать "о помощи социального характера, разъяснять порядок возмещения вреда, в том числе компенсации морального вреда" (сынок иди в суд и нахлабучивай работодателя за то что он не выполнил то-то и то-то).
п.31 Это вообще шик - когда в читался офигел . Если кто-то из членов комиссии отказался подписать акт - комиссия пишет протокол об этом, а по завершению расследования данный протокол необходимо направить в ГИТ. При поступлении протокола, инспектор по согласованию со своим руководством организует собственную проверку нс и будет самостоятельно принимать решение правильно ли комиссия сделала выводы или надо отменить акт. То бишь теперь даже жалобы от пострадавшего не надо - чтобы инспектор засунул свой нос в материалы расследования.


Но есть и позитивные моменты - наконец-то появились официальные классификаторы. Жаль только что их ввели не отдельными НПА, а вместе с новым положением(

неужели у Вас члены комиссии назначенные директором отказываются от подписи?

С практической точки зрения все более чем логично.
Уважаемый модератор Вам уже все значительно разъяснил.
дополню со своей колокольни.
Про пункт 25, данная норма есть в действующем 73 постановлении, в нем она не смущает?
про пункт 31, ну отказ от подписи в принципе нарушение тк рф, акт в любом случае должен быть подписан, если нет то расследует инспектор.

Указывай общий стаж работы в организации, государственные инспектора на это не смотрят.

Хотя лет 20 назад один главный государственный инспектор заставил меня все смертельные случаи в журнале выделить красным цветом, я спорить с ним не стал, выделил красным карандашом при нем все смертельные случаи и вопрос тут же исчез.

Для стажа после 1 января 2002 года понятие «общий трудовой стаж» не применяется.

и предоставить пострадавшему тоже оригинал