Больничный по легкой произв травме не будет закрыт, Есть ли повод беспокоиться Работодателю?

ЛПУ куда обратился пострадавший (где получил БЛ) обязано по форме N59-НСП/у утвержденной приказом МЗиСР РФ от 30.12.2009 г. N1045н известить ГИТ по месту нахождения ЛПУ.

Юрий, а из ГИТ к вам с вопросами обращались? (по фактам извещений из ЛПУ).
Их устраивали ваши объяснения?
Эта система извещений реально работает сейчас? Даже если ЛПУ - за 2000км? Пришлют в ГИТ по месту нахождения нашей организации?
Какие могут быть последствия для Работодателя?
И еще вопрос: ведь расследовать должна Организация, в которой произошел НС, а не мы?
И как это осуществить? Пострадавший пишет запрос на расследование нам, срок расследования теперь 30 дней, мы направляем им письмо с просьбой расследовать?

Это не факт. Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась работа, с участием при необходимости работодателя (его представителя), за которым закреплена данная территория на правах собственности, владения, пользования (в том числе аренды) и на иных основаниях.
Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим по поручению работодателя (его представителя) работу на выделенном в установленном порядке участке другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем, производящим эту работу, с обязательным участием представителя работодателя, на территории которого она проводилась.

Приказ МЗиСР РФ от 30.12.2009 г. N1045н работает. Наш ГИТ уже проверял факты, правда они не подтвердились (объяснения пострадавшего прояснили, что травма получена у себя дома при ремонте личного автомобиля во время длительного отгула по заявлению). В травмпункте он сказал что ремонтировал автомобиль, спросили время получения травмы - он сказал: сегодня (т.е логически - время было рабочее), ну и всё записали: травма на производстве. Пока был в отгуле больничный закрыли (травма была лёгкой) и он его Работодателю даже не принёс. Разница времени обращения в травмопункт и звонка ГИТ - около 3 месяцев.
После этого мы разослали циркуляр в подразделения с разъяснением порядка сопровождения пострадавших в медучреждения. Считаем, что не каждый пострадавший в состоянии (не столько из за тяжести полученной травмы...) дать полные сведения для заполнения формы N59-НСП/у, поэтому каждого пострадавшего должен сопровождать как минимум руководитель младшего или среднего звена, а ещё лучше - специалист, информированный о содержании формы и требующихся данных. А то пострадавшие, особенно в состоянии шока, наговорить могут такое что никакая комиссия потом не разберется...
Может мы не правы в чём то, коллеги?