Пьяный НС в обед

Вот щас начитаются все и будут сидеть ровно до получения БЛ с кодом 04 ..... а сроки идут.... Это безотносительно к данному случаю .......

Вот ни как не пойму.
Произошел НС, пострадавший на больничном, я же не знаю какой код в БЛ.
Начинаем расследование, сроки истекают (и первые 3 дня и продленный 15 дней, "а германа всё нет").
Мы оповещаем ФСС, расследуем как положено с опросом свидетелей под протокол, а потом он (герман) приходит а в БЛ 02.
Что делать со всем этим расследование?
Свидетели все как один говорят "Был бухой", заключение врачей "Был трезвый", кому верить...
Но я то знаю что "герман" врет.
Уже ни в первый раз пьянка, как уволить козла?
На форумах тоже все неоднозначно, одни говорят расследуй, другие говорят не расследуй.
Бред какой-то.
Понаписали ...... какой-то не разберешь кто прав кто виноват.
Когда труд охранять? Если только и сидишь в этих бумажках как осёл сравниваешь термины с реальными обстоятельствами.

В реанимацию?

Коллеги, прошу простить.
С горяча с утра.
Сейчас чайку попил, отпустило.
Кажется в больнице что-то намутили с кровью, поэтому выдали заключение об отсутствии этанола.
Сначала не прочитал (был просто уверен что этанол присутствовал), вышел за дверь, сел на кушетку читать, и вижу что этанола нет!
Я офигевший возвращаюсь в канцелярию и говорю: что за фигня?
Вижу начинается суета, и переглядки, затем оправдания типа что-то перепутали.
Я в наркологию где делали анализ проб.
Врач: "что привезли с тем и работаем, можно через суд сравнить ДНК "германа" ли кровь или нет"

Понял.

т.е. если этот пострадавший решил вопрос с врачами (каким-то методом), то опираться на показания свидетелей мы не можем?

элементарно.... у врача...

Можете, только как Вам в этом расследование не произошедшего НС поможет?
Хотите уволить за пьянку, составляйте акт с 3 свидетелями и вперед!
Даже если с пьяным НС случится, не так просто будет уволить!

Самое главное, что у него есть подтверждающий документ из мед.учреждения)