Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Новатика
Novatika

Меню по разделу

+

/

НС,о котором не было сообщено?

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 2 3 4 След.
НС,о котором не было сообщено?, Работник сдал больничный с 04
 
#41
0
03.03.2017 09:37:57
Цитата
павел написал:
нет.... мы только подтверждаем, что:
Цитата Елена Пан написал:
у него нанесения вреда здоровью в следствии травмы на производстве.
павел написал:
или не на производстве...
Вот и добрались до истины :D А что бы подтвердить "на производстве" или "не на производстве" травма произошла, нужно для начала сам факт травмы иметь. Может у человека какое-то заболевание, а может он просто прикидывается. Но это уже не СОТов компетенция, а медиков - определить травмирован человек или нет и на сколько серьезно. А уже дальше от этого плясать с расследованиями и актами.
Где работает закон подлости, там отдыхает теория вероятности
Сообщение  
 
 
#42
0
03.03.2017 09:43:43
Цитата
Елена Пан написал:
ужно для начала сам факт травмы иметь.
для этого и нужен больничный, а не
Цитата
Елена Пан написал:
Для начала, банальной мед.справочкой ф 315у,
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#43
0
03.03.2017 09:47:43
Цитата
Елена Пан написал:
Не хватало не только больничного, а мед. подтверждения у него нанесения вреда здоровью в следствии травмы на производстве - 315/у.
я вот с этого начал, неверно выразились....
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#44
0
03.03.2017 11:05:21
Цитата
Цитата Елена Пан написал:
Не хватало не только больничного, а мед. подтверждения у него нанесения вреда здоровью в следствии травмы на производстве - 315/у.
павел написал:
я вот с этого начал, неверно выразились....
Вы начали:
Цитата
павел написал:
я то думал это актом подтверждается, а оказывается справкой....
А как мы знаем, без ф 315/у и соответствующих записей в акте Н-1 в пп 8.2 и 8.3 не будет ни факта, ни Акта :dontknow:
Где работает закон подлости, там отдыхает теория вероятности
Сообщение  
 
 
#45
0
03.03.2017 13:13:13
Цитата
Елена Пан написал:
А как мы знаем, без ф 315/у
если есть больничный с НС на производстве, то 315 будет всегда...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#46
0
03.03.2017 13:39:45
Цитата
павел написал:
если есть больничный с НС на производстве, то 315 будет всегда...
Вот и я о том же. При Н/С медицинские документы первичны, а все остальное вторично...
Где работает закон подлости, там отдыхает теория вероятности
Сообщение  
 
 
#47
0
03.03.2017 13:55:42
и я о том же, что 315/у не является
Цитата
Елена Пан написал:
мед. подтверждения у него нанесения вреда здоровью в следствии травмы на производстве
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#48
0
03.03.2017 16:59:09
Цитата
павел написал:
и я о том же, что 315/у не является Цитата Елена Пан написал:
мед. подтверждения у него нанесения вреда здоровью в следствии травмы на производстве
:dontknow:
Где работает закон подлости, там отдыхает теория вероятности
Сообщение  
 
 
#49
0
03.03.2017 17:20:51
код 04 в больничном тоже подтверждает факт получения травы на производстве???
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#50
0
03.03.2017 19:52:24
Цитата
павел написал:
код 04 в больничном тоже подтверждает факт получения травы на производстве???
Нет, такой код в больничном дает основание запросить ф 315у, а потом от неё плясать с разборками: травма-не травма, легкая-тяжелая, расследовать - не расследовать и т.д. Но, обычно, еще до больничного, запрос ф 315у уже в пути. А Акт Н-1 это уже последний, финальный аккорд, который дает право пострадавшему на оплаченный больничный лист с кодом 04. Еще раз повторюсь - нет больничного, значит нет ф 315у и как следствие Акта Н-1.
Где работает закон подлости, там отдыхает теория вероятности
Сообщение  
 
 
#51
0
03.03.2017 20:18:45
Цитата
Елена Пан написал:
Еще раз повторюсь - нет больничного, значит нет ф 315у и как следствие Акта Н-1.
ну вот!!!! теперь правильно !
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#52
0
03.03.2017 22:05:42
Цитата
павел написал:
ну вот!!!! теперь правильно !
Фух...., договорились :eek5:
Где работает закон подлости, там отдыхает теория вероятности
Сообщение  
 
 
#53
0
06.03.2017 09:34:38
Цитата
павел написал:
Цитата
Елена Пан написал:
Еще раз повторюсь - нет больничного, значит нет ф 315у и как следствие Акта Н-1.
ну вот!!!! теперь правильно !
Добрый день!
Началось в колхозе утро-
1)по эл.почте прошу больницу ответить на наш запрос о травме-как я уже писала,главврач по телефону сказала,что не могут сообщить,т.к. травма бытовая,и чтобы мы несли Б/л на исправление
2)сегодня приходит заключение по ф.315,что травма легкая (1) и пострадавшая забирает Б/л на исправление (!)
Я в растерянности-что делать?
Мы сообщили в ФСС о страховом случае и что расследование идет по просьбе пострадавшей.
Теперь она принесет Б/л с кодом 02.
А что делать нам?Что писать в ФСС? Или не писать?Как объяснять?
(В реале-травма на производстве все же была)...
Сообщение  
 
 
#54
0
06.03.2017 09:50:46
Цитата
Ирина Павловская написал:
Я в растерянности-что делать?
А что тут думать? Просто позвонить в ФСС и сообщить, что "кина не будет", травма пойдет как бытовая, а вы просто не разобравшись поспешили с извещением. Всё.
Где работает закон подлости, там отдыхает теория вероятности
Сообщение  
 
 
#55
0
06.03.2017 12:39:06
Цитата
Ирина Павловская написал:
Что писать в ФСС? Или не писать?Как объяснять?
пишите письмо с отзывом ранее посланного извещения....
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#56
0
06.03.2017 13:02:08
Цитата
павел написал:
Цитата
Ирина Павловская написал:
Что писать в ФСС? Или не писать?Как объяснять?
пишите письмо с отзывом ранее посланного извещения....
А вот и развязка-больница пошла в отказ,исправлять передумали.Получили от них ф.315-травма легкая.Будем расследовать (спустя месяц).Не понятно как теперь объяснять-почему мастер "наверх" не сообщила о травме,прождали месяц.
Сообщение  
 
 
#57
0
06.03.2017 13:39:42
Цитата
Ирина Павловская написал:
Не понятно как теперь объяснять -почему мастер "наверх" не сообщила о травме,прождали месяц.

кому объяснять? не надо... как будто не знали...
Все будет хорошо!
Сообщение  
 
 
#58
0
28.03.2017 09:00:07
И снова здравствуйте!
Оформила Н-1,сделали приказ по завершению.
Надо было сегодня вручать пострадавшей,а она ушла на больничный.
Мы же вручаем в трехдневный срок по окончании расследования?
Как быть-логично выслать ей по почте заказным с уведомлением?Или ждать выздоровления,но тогда упустим сроки.
Сообщение  
 
 
#59
0
28.03.2017 09:02:53
Цитата
Ирина Павловская написал:
Как быть-логично выслать ей по почте заказным с уведомлением?Или ждать выздоровления,но тогда упустим сроки.
Вручать "ногами" или другим способом, обеспечивающим получение подписи пострадавшего с соблюдением сроков
"Бог дал человеку два уха и один рот, чтобы он больше слушал и меньше говорил".
Сообщение  
 
 
#60
0
28.03.2017 10:44:34
Цитата
Ирина Павловская написал:
Как быть-логично выслать ей по почте заказным с уведомлением?
Логично. Только на почту сдать в трехдневный срок, тогда и сроки не пропустите. И с описью вложения, а то работник потом может сказать, что Вы ему открытку с днем взятия Бастилии прислали.
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 2 3 4 След.
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram