Ирина Павловская (Все сообщения пользователя)

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Ирина Павловская написал:
ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ п.1.6?[/QUOTE]
гост отменили...[/QUOTE]
Самое интересное,что повышение квалификации по ГОСТ 004 1 раз в 5 лет предлагает  один Учебный центр  в Екатеринбурге на 2017г (!).
И все же,коллеги,если я прошла проф.переподготовку в 2015г- 254 часа, и получила диплом ,нужно ли мне проходить повышение квалификации 1 раз в 5 лет в 2017г.?Я работаю в этой должности 6 лет,не пора ли?От чего отсчитывать 5 лет?Или диплома достаточно навсегда?

[QUOTE]
[/QUOTE]
Добрый день!У меня вопрос:
Я прошла:
1)профессиональную переподготовку в объеме 254 ч -в 2015г.
2)очередную по программе 40 ч-в 2016г. (1 раз в 3 года)
3)надо ли мне еще проходить повышение квалификации -1 раз в 5 лет согласно ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ п.1.6?

[QUOTE]
[/QUOTE]
[QUOTE]Лариса.С написал:
[QUOTE] Ирина Павловская написал:
Как быть-логично выслать ей по почте заказным с уведомлением?Или ждать выздоровления,но тогда упустим сроки.[/QUOTE]
а до дома пострадавшей доехать никак?
Мы, если что то  едем домой. И дома вручаем.
Стараемся конечно по возможности пригласить к себе. Но травмы разные бывают. И в больницу ходим вручаем и домой тоже.[/QUOTE]
Почти никак-живет в другом городе,у нас тут многие сейчас ездят на работу в город-в поселках нет работы.

И снова здравствуйте!
Оформила Н-1,сделали приказ по завершению.
Надо было сегодня вручать пострадавшей,а она ушла на  больничный.
Мы же вручаем в трехдневный срок по окончании расследования?
Как быть-логично выслать ей по почте заказным с уведомлением?Или ждать выздоровления,но тогда упустим сроки.

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Ирина Павловская написал:
Что писать в ФСС? Или не писать?Как объяснять?
[/QUOTE]
пишите письмо с отзывом ранее посланного извещения....[/QUOTE]
А вот и развязка-больница пошла в отказ,исправлять передумали.Получили от них ф.315-травма легкая.Будем расследовать (спустя месяц).Не понятно как теперь объяснять-почему мастер "наверх" не сообщила о травме,прождали месяц.

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Елена Пан написал:
Еще раз повторюсь - нет больничного, значит нет ф 315у и как следствие Акта Н-1.[/QUOTE]
ну вот!!!! теперь правильно ![/QUOTE]
Добрый день!
Началось в колхозе утро-
1)по эл.почте прошу больницу ответить на наш запрос о травме-как я уже писала,главврач по телефону сказала,что не могут сообщить,т.к. травма бытовая,и чтобы мы несли Б/л на исправление
2)сегодня  приходит заключение по ф.315,что травма легкая (1) и пострадавшая забирает Б/л на исправление (!)
Я в растерянности-что делать?
Мы сообщили в ФСС о страховом случае и что расследование идет по просьбе пострадавшей.
Теперь она принесет Б/л с кодом 02.
А что делать нам?Что писать в ФСС? Или не писать?Как объяснять?
(В реале-травма на производстве все же была)...

[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] Ирина Павловская написал:
мы вам предоставить не можем!
[/QUOTE]
пусть так в ответ на ваш запрос и пишет....[/QUOTE]
В общем дело мутное,завтра пострадавшая идет на прием и похоже она сомневается насчет бытовой,я буду продолжать расследование.А там видно будет.

[QUOTE]Racer написал:
А у меня наоборот ситуация  .
Произошла травма на производстве. Директор стартанул приказ о расследовании. Мы расследовали. В ФСС отправили извещение. А пострадавшая выздоровела, принесла больничный с кодом 02  .
ФСС говорит мне, дуй в травмпункт, пусть они мне выпишут дубликат больничного с кодом 04  .
Я вот думаю ..., а мне вообще оно надо?[/QUOTE]
Да,коллеги,похоже, или я тупая или отдел кадров...
Только что мне позвонила главврач больницы,куда мы отправляли запрос и говорит,что поскольку травма бытовая (!) -сведения мы вам предоставить не можем!
Я говорю,что в больничном стоит код 04-Главврач:"Несите б/л-мы исправим!"
Так вот-что теперь делать-мы уже отправили сообщение в ФСС с припиской,что расследование проходит по заявлению потерпевшей..
Конечно,хорошо,что так,но как теперь выпутаться?Что писать в ФСС по поводу б/л?
А кто должен проверять б/л с кодом 04?
Не возникнет ли теперь вопросов у проверяющих органов,к тому же у нас в этом году в мае проверка РПН и ГИТ сразу вместе...
Я уже готовилась к худшему-вдруг будет тяжелая травма,а тут..

[QUOTE]Лариса.С написал:
[QUOTE] Ирина Павловская написал:
целом,не понимаю,уже что делать сейчас:-у нас на руках только больничный и сбивчивые,противоречивы сведения о событии.
[/QUOTE]
1. Успокоиться!!!!!
2. Взять заявление с пострадавшей с просьбой расследовать н\с . И сразу же пусть напишет объяснительную, что и как произошло , кто это  видел. Когда будете опрашивать пострадавшую в протоколе задайте вопрос - почему сразу не сообщила о том, что на производстве?
3. Сообщить в ФСС  с припиской , что расследуется по заявлению пострадавшей.
4. Создать комиссию по расследованию н\с. (скорее всего травма лёгкая, но если даже и тяжёлая этот приказ отмените и создадите новую)
5. Направить запрос в МУ о диагнозе и степени тяжести. ф.№315у.
6. Приступить к расследованию[/QUOTE]
Спасибо,коллеги!
1)Не будет ли выглядеть как сокрытие НС,если мастер знала об этом,но не удостоверилась,что БЛ по 04 и не сообщила об этом директору и в охрану труда?
В двух словах,работник повреждает ногу,мастер отправляет ее в травму на частном автомобиле (был выходной),там делают снимок,там она не говорит,что травма на производстве,а потом тут же едет в больницу по месту жительства и ей уже ставят с этого же дня БЛ по 04,о котором она никому не сообщает,а мастер не убеждается,что 04 и тоже никому не говорит,т.к. думает,что работница оформила бытовую?
Мы с отделом кадров узнаем только сейчас при сдаче БЛ.И я начинаю расследование по заявлению пострадавшей (мы попросили написать),делаем запрос в медучреждения,словом все по схеме.Сейчас жду мед.заключения
2)опрос пострадавшей делать сейчас или можно подождать ,когда она выйдет с больничного?Она живет вообще в другом городе неподалеку.
Спасибо!

[QUOTE]иван иванов написал:
Добрый день, Ирина.
Я бы посоветовал Вам сначала направить запрос о степени тяжести, получить заключение о степени тяжести травмы, а уже потом брать с пострадавшей заявление. Вдруг степень тяжести будет тяжелой?! А расследование, проведете расследование в течении месяца. Формально считается, что узнали Вы о травме только после подачи заявления пострадавшей. Решение за Вами.[/QUOTE]
Спасибо!
А на основании чего мы будем писать в больницу запрос?Мы ведь только получили больничный.Пострадавшая даже не знает,что надо писать заявление.
А если степень тяжести будет тяжелой??Что делать?
В целом,не понимаю,уже что делать сейчас:-у нас на руках только больничный и сбивчивые,противоречивы сведения о событии.
Что же делать?
1)попросить написать заявление и дальше танцевать как обычно?
2)на основании больничного писать запрос в больницу и ждать заключение?
3)получив результат:
а)если травма легкая-взять заявление и расследовать,сообщая только в ФСС
б)если тяжелая-сообщать еще куда-то
в)взять заявление с пострадавшей?

Здравствуйте!
Сегодня принесли больничный с производственной травмой,работница еще на б/л.
Еще 14 января подвернула ногу на работе.Уехала в травму,там сказала,что упала не на работе.Но потом,когда после выходных пошла по месту жительства на прием-оформила как производственную травму.Мастеру не сообщала.Только то,что на больничном.
Сейчас нужно брать заявление с пострадавшей,чтобы провести расследование в теч. 1 месяца?И оформлять как обычно?
Это если характер травмы легкий.А мы можем узнать о характере травмы только после мед.заключения?

[QUOTE]simmos_82 написал:
[QUOTE]
[/QUOTE]
Срочно по всей ветке удаляем примеры отчетов и продаем всем желающим за 4 000 рублей ( ну можно 3 500!!!)  [/QUOTE]
Здравствуйте!
У нас 2 котельные,газопровод-в прошлом году сдавала дважды-в бумажном и на  диске,плюс ПЛА,ПК, два страховых полиса т.к. один до 1.03,другой после,сопроводительное.
Первый раз завернули-причина,некоторые неточности в заполнении и...отчет на диске у них в программу (с их слов)-"Не встал"(!).
Поскольку первый раз попробовала сдать задолго в феврале,то время на исправление было.
Второй раз -исправила и сдала уже кроме ПЛА и ПК,снова на бумажном и диск.И -ура!-все там улеглось.
Больше замечаний не было.

Добрый день!
У нас  есть три автомобиля МАН,проведена СОУТ-получается три рабочих места
Собираются купить еще один МАН,такой же как и существующие.
Нужно ли проводить СОУТ?Получается новое рабочее место?
Или как-то можно не проводить, с целью экономии средств,ведь машины однотипные.

Спасибо,коллеги!
Итоги:
1)корочки сварщика
2)обучение по ИОТ
3)2 группа эл.без-ти
4)внести изменения в трудовой договор и должностную
5)ПТМ

Добрый день!
У нас убрали из штатного должность электрогазосварщика,но сварочные работы ведутся.
Как оформить выполнение таких работ слесарем по ремонту оборудования?
Сварка и раньше выполнялась не целый день,поэтому льготного стажа не было.
Но сейчас слесарь варит иногда.
А как обезопасить себя и его?
Корочки сварщика об обучении у него есть,а все остальное?
Или вот есть плотник который выполняет изредка сварочные работы?
Спасибо

[QUOTE]Лёлька написал:
МО по приложению 1 не нужен, если класс 2![/QUOTE]
Тогда почему у нас в карте СОУТ,если даже КУТ 2-написали необходимость прохождения по пыли -1 раз в 2 года?Строка 040 п.7

[QUOTE]Виктор Кузнецов написал:
нет вредных условий по фактору- нет и мед.осмотров по первому приложению, по второму в любом случае проводим, даже при оптимальных УТ[/QUOTE]
Добрый день!
У нас в картах СОУТ написано-например п.2.7 Прил.2 Приказа №302-Пыль животного и растительного происхождения
Поскольку КУТ-2-согласно п.2.7-периодичность прохождения 1 р. в 2 года.
Мы бы и рады теперь отправлять 1 раз в 2 года, а не ежегодно как раньше-сэкономим кучу денег.
А я вот узнавала в РПН (у знакомой)-она говорит,что да,1 раз в 2 года,но в верхнем регистре стоят буковки  АФ-,что означает -аллерген и фиброген и тут смотрим сноску-ссылки на п.1.1.1 Прил.1 Приказа,где указана периодичность для аллергенов 1 раз в год.Они считают,что независимо от концентрации-вещество является аллергеном и проходить надо 1 раз в год.Но превышений не было,КУТ -2.Как нам быть?
Наша цель -сократить расходы на ПМО,и если можно будет проходить 1 раз в 2 года,но что может сказать РПН?Или рискнуть?
Кто как думает?
Спасибо!

Ответа не получила,ну все равно спасибо.

Добрый день!
В прошлом году прошла профпереподготовку по ОТ,есть диплом.
В этом году предложили заняться ОТ по договору в другой организации (сама работаю специалистом по ОТ в своей).
С чего начинать,как сделать все правильно?Конкретно,что делать-достаточно ли только разработать комплект документов?
Подскажите,пожалуйста,или где найти необходимую информацию.