Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Первая линия
Первая линия
Novatika

Меню по разделу

+

/

НС на производстве или бытовая травма

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1 2 След.
НС на производстве или бытовая травма
 
#1
0
27.04.2016 08:40:34
Водитель нашей организации будучи на маршруте прищемил палец в дверь а/м, обратился в травмпункт.
Отзвонился на работу, сообщил, что открыл больничный. Больничного на руках у него нет, соответственно код причины нетрудоспособности сообщить не может.
Сказал, что врач дал время подумать и решить самому, оформлять как производственная или бытовая травма.
Что делать в такой ситуации: начинать расследование НС? А если работник решит оформить как бытовую травму?
Изменено: Юлия - 28.04.2016 06:08:15
Сообщение  
 
 
#2
0
27.04.2016 09:28:39
Цитата
Юлия написал:
Сказал, что врач дал время подумать и решить самому, оформлять как производственная или бытовая травма.
Да он вас разводит! :laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#3
0
28.04.2016 06:11:54
В итоге: в травмпункте оформили как бытовую, через сутки направили по месту прописки. После осмотра по месту прописки сказали, что задет нерв и велели обратиться снова в травмпункт, чтобы переделать больничный и оформить как производственную травму.
Сообщение  
 
 
#4
0
28.04.2016 09:29:53
Срок расследования НС исчисляется в календарных днях, т.е., если НС произошел 26 числа, расследование проводим с 26 по 28.
В трехдневный срок после завершения расследования выдаем экземпляр пострадавшему - с 29.04 по 01.05? Если выпадает на праздничные выходные дни?
Изменено: Юлия - 28.04.2016 10:34:23
Сообщение  
 
 
#5
0
28.04.2016 10:41:22
Цитата
Юлия написал:
велели обратиться снова в травмпункт, чтобы переделать больничный и оформить как производственную травму.
У вас не издательство? А пострадавший автор сказок или фантастических рассказов? :laugh4:
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#6
0
28.04.2016 10:45:06
Цитата
Юлия написал:
После осмотра по месту прописки сказали, что задет нерв и велели обратиться снова в травмпункт, чтобы переделать больничный и оформить как производственную травму.
Именно велели? :D
А у участкового врача голова варит, коль он не хочет брать на себя ответственность за фабрикацию липовых медицинских документов! :super:
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
Сообщение  
 
 
#7
0
28.04.2016 11:52:16
Цитата
Лёлька написал:
У вас не издательство?
вот именно, что издевательство полнейшее.
Сообщение  
 
 
#8
0
28.04.2016 11:54:29
А что же все таки по срокам: до какого числу выдать пострадавшему экземпляр акта н-1?
Сообщение  
 
 
#9
0
28.04.2016 11:56:40
Председателем комиссии по расследованию может быть начальник предприятия?
Сообщение  
 
 
#10
0
28.04.2016 17:29:17
Я бы советовала не торопиться с выдачей акта прям. Пока вы со слов работника знаете, что он на больничном листе, а травма не связана с производством. Во всяком случае, в травмпункте уже открыли больничный, и не по коду "04". В вашей истории это пока единственный официальный документ. Когда ваш пострадавший наконец определится, он сможет обратиться к вам (работодателю) с соответствующим заявлением. И дальше весь порядок и сроки - по ТК. И не факт, что в результате расследования действительно комиссия признает несчастный случай связанным с производством. Кстати, само понятие "бытовая травма" устарело. Нет таких больше.
Сообщение  
 
 
#11
0
29.04.2016 06:24:21
Цитата
Бела Слонька написал:
Когда ваш пострадавший наконец определится, он сможет обратиться к вам (работодателю) с соответствующим заявлением.
Он уже к нам обратился, правда не в письменной форме. Просит от нас, как он говорит "какой-нибудь акт или протокол", чтобы в травмпункте поменяли код больничного на 04. Потому как в мед. учреждении просят хоть какой-нибудь документ с места работы, подтверждающий, что травма производственная, вернее НС на производстве.
Изменено: Юлия - 29.04.2016 06:26:58
Сообщение  
 
 
#12
3
29.04.2016 07:10:27
Цитата
Юлия написал:
Просит от нас, как он говорит "какой-нибудь акт или протокол", чтобы в травмпункте поменяли код больничного на 04.
В медучреждении Ваш документ не нужен- исправление кода это вопрос пациента и доктора...Или он врет или доктор перегибает.
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
Сообщение  
 
 
#13
0
29.04.2016 07:11:39
Цитата
Юлия написал:
чтобы в травмпункте поменяли код больничного на 04.
Травмпункт ведомственный?
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
Сообщение  
 
 
#14
1
29.04.2016 07:22:01
Цитата
Юлия написал:
Он уже к нам обратился, правда не в письменной форме.
Пусть обращается в письменной, начинайте расследование, пока суть да дело(по заявлению у Вас есть месяц) он свой код поправит. Травма же реально в рабочее время на рабочем месте. А вообще идиотов надо учить( по моему личному мнению) это надо же было же аргументировать...
Цитата
Юлия написал:
врач (!!!) дал время подумать и решить самому(!!!), оформлять как производственная или бытовая травма.
Вот он и нарешал... гоняйте его по всем докторам- пусть как хочет,так код исправляет,сам наврал сам пусть и разгребает...если сам конечно, и если давления на него не было с Вашей стороны на сокрытие НС и оформление бытовой.
Изменено: Oks@n@ - 29.04.2016 07:35:15
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
Сообщение  
 
 
#15
0
29.04.2016 09:01:02
Oks@n@, с нашей стороны никто не давил. Просто он своими метаниями из стороны в сторону заколебал. В первый день на работу вышел и умудрился пальчик прищемить.
Сообщение  
 
 
#16
0
29.04.2016 13:13:24
Расследуйте по письменному заявлению и с пристрастием. Объясните ему, что вывод вы сделаете только по результатам расследования. Вы же и на самом деле пока не знаете наверняка всех обстоятельств. Пусть уже сам подсуетится и разберется со своим больничным листом. Хотя, вот не вижу в этом для него никакого смысла. Травма, судя по всему, на тяжелую никак не тянет, (если это не поражение нерва на большом пальце правой руки), а по легкой ему ведь без разницы, больничный лист оплатится одинаково, конечно, если стаж у него достаточный.
Сообщение  
 
 
#17
0
05.05.2016 14:08:13
В соответствии с Положением об особенностях расследования НС на производстве в отдельных отраслях и организациях
Цитата
установленные сроки расследования несчастного случая могут быть продлены председателем комиссии
Для этого издавать отдельный приказ о продлении? Какую причину продления можно указать? В нашем случае, свидетель НС работает посменно, 2 через 2. В день НС не успели опросить, ближайшее дежурство пришлось на день следующий за последним днем расследования.
Сообщение  
 
 
#18
1
05.05.2016 14:58:33
Цитата
Юлия написал:
свидетель НС работает посменно, 2 через 2. В день НС не успели опросить, ближайшее дежурство пришлось на день следующий за последним днем расследования.
Это не является основанием для продления сроков расследования! Надо было вызвать его или домой к нему ехать
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#19
2
05.05.2016 21:58:39
Цитата
Лёлька написал:
Это не является основанием для продления сроков расследования! Надо было вызвать его или домой к нему ехать
Больше того... ничего не является основанием для продления сроков, кроме отсутствия заключений экспертов,выводов надзорников, и ответов вышестоящих на Ваши запросы(медики тут не в счет)...по мнению тех же надзорников. "Ножками шевелить надо было"(говорил мой первый ГИТ,и вторил ему главный инженер)
Абсолютная уверенность в собственой правоте проистекает только от недостатка ума и недостатка синяков.
Сообщение  
 
 
#20
0
06.05.2016 08:51:00
Если "Медицинское заключение о характере полученных повреждений..." в медицинском учреждении вы уже запросили, а они вам еще не выдали, можете в связи с этим продлить сроки расследования на разумный срок в пределах дозволенных 2 недель. А почему вам не хватило времени? Месяц же еще явно не прошел
Сообщение  
 
 
Страницы: 1 2 След.
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram