Приказ о назначении ответственных лиц за состояние ОТ в организации

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!

Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.

Найти курс совенок

Сергей Бардин

Консультант

Сообщений: 2147 Баллов: 6477 Регистрация: 18.07.2013

#61

11.08.2016 10:04:10

Цитата

МаринаR написал:
Обеспечивать получается только при наличии и выделении финансовых средств. У нас один руководитель категорически против даже такой формулировки и везде, что касается его обязанностей, требует писать так " принять меры по тому-то и тому-то". То есть, он пишет, что сделана заявка на покупку чего-то или услуг каких-то, а вот купят или нет - большой вопрос.

Можно в п. 2 "вклинить" - в пределах их компетенции. Или добавить п. 4. Главному инженеру и специалисту по ОТ разработать "Положение об организации охраны труда" и предоставить мне на утверждение в срок до 00.00.2016. В котором и расписать все детали-нюансы

Сообщение

Свёкр

Гость

#62

11.08.2016 10:14:10

Цитата
Сергей Бардин написал: ст. 217 ТК РФ

Чтобы работодателю обеспечить (т.к. у него есть ресурсы)....он создаёт службу или вводит должность сота. Не служба или сот обеспечивает, а работодатель посредством их.

Изменено: Свёкр - 11.08.2016 10:14:28

Сергей Бардин

Консультант

Сообщений: 2147 Баллов: 6477 Регистрация: 18.07.2013

#63

11.08.2016 10:22:50

Цитата
Свёкр написал: Чтобы работодателю обеспечить (т.к. у него есть ресурсы)....он создаёт службу или вводит должность сота. Не служба или сот обеспечивает, а работодатель посредством их.

Ответственность РБТДЛ никакой приказ не отменит. Он всего лишь делегирует обязанности своим работникам. В том числе в соответствии со ст. 217

Сообщение

МаринаR

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 2731 Баллов: 27331 Регистрация: 22.05.2015

#64

11.08.2016 11:51:27

Цитата
Сергей.мозпит написал: РО - он, типа, ,... это - лицо (наверняка в трудовых договорах фигурирует - "ООО в лице ГД...)

Цитата

Диана написала:
Я тоже так всегда думала, но оказывается нет, это какая-то юридическая коллизия, надо у юристов спрашивать..Кстати пожарники в ППР 390 поступили умнее и так и пишут руководитель организации обязан: а в ТК - какой-то мифический работодатель существует, т.е. организация - работодатель, написали бы прямо руководитель организации должен обеспечить и привет, в судах было бы легче доказывать вину отдельных руководителей, а то если в должностной этого нет (или вообще нет должностной, она ведь не обязательна), и нет распределения обязанностей по СУОТ, то попробуй привлеки этого руководителя..

Вот, кстати, из другой темы, про НС, мнение, что работодатель и руководитель - это не одно и то же.

Мне мой работодатель в лице ректора ВУЗа тоже вчера сказал, что он не работодатель, а наемный работник. И ведь если вопрос встанет остро, то, может, он и прав где-то в чем-то окажется и на кого тогда ложиться ответственность?

Сообщение

Сергей.мозпит

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 7431 Баллов: 74401 Регистрация: 28.05.2009

#65

11.08.2016 13:30:46

Цитата
МаринаR написал: ректора ВУЗа тоже вчера сказал, что он не работодатель, а наемный работник.

а на основании чего он ректорствует (представляя в т.ч. интересы организации)?
Устав? Ген.доверенность?

If you were wronged undeservedly - come back and earn it

Сообщение

Сергей Бардин Консультант Сообщений: 2147 Баллов: 6477 Регистрация: 18.07.2013	#66 0 11.08.2016 13:48:34 Вероятно на основании Трудового Договора с учредителем, в соответствии с Уставом
Сообщение

МаринаR

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 2731 Баллов: 27331 Регистрация: 22.05.2015

#67

11.08.2016 14:14:35

Сергей Бардин, совершенно верно. А посмотреть его должностную, что там написано на предмет ответственности за невыполнение трудового законодательства и мероприятий по ОТ , мне вряд ли дадут.
Да и есть ли она вообще??

Сообщение

Сергей Бардин

Консультант

Сообщений: 2147 Баллов: 6477 Регистрация: 18.07.2013

#68

11.08.2016 14:23:35

Цитата

МаринаR написал:
Сергей Бардин , совершенно верно. А посмотреть его должностную, что там написано на предмет ответственности за невыполнение трудового законодательства и мероприятий по ОТ , мне вряд ли дадут.
Да и есть ли она вообще??

ДИ должна быть. Посмотрите в Уставе или в Положении об учреждении, если оно есть конечно. Базовый документ Устав. Возможно есть Договор, регулирующий отношения учредитель - учреждение. В принципе, есть же ЕКСД. ДИ должна ему соответствовать. ЗЫ. Если ректор подписывает ТД с работниками, то это уже показатель, что он РБТДЛ.

Изменено: Сергей Бардин - 11.08.2016 14:25:46

Сообщение

МаринаR

ЭКСПЕРТ

Сообщений: 2731 Баллов: 27331 Регистрация: 22.05.2015

#69

11.08.2016 14:30:26

В бланк нашего ТД заглянула ))) - там, в шапке, после названия, стоит ректор (проректор), то есть может и ректор подписывать, а могут и еще 5 человек. Тут - не вышло.
До чтения устава пока не дошла. Программу обучения сочиняю.

Изменено: МаринаR - 11.08.2016 14:31:43

Сообщение

nika19ne

Постоянный участник

Сообщений: 429 Баллов: 870 Регистрация: 15.05.2009

#70

14.10.2016 11:03:48

Товарищи. Делали ли вы проект приказа о назначении СОТ? Чем, кроме ст.217 это регламентируется. В статье ведь ни слова о назначении..... Есть в штатном должность, есть должностная... зачем разводить кучу приказов?....

Сообщение

Лёлька

Душа Форума

Сообщений: 46873 Баллов: 562888 Регистрация: 11.01.2012

#71

14.10.2016 11:32:54

Цитата
nika19ne написал: Делали ли вы проект приказа о назначении СОТ?

Цитата
nika19ne написал: зачем разводить кучу приказов?

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Сообщение

павел

Администратор

Сообщений: 38849 Баллов: 466451 Регистрация: 28.04.2009

#72

14.10.2016 11:33:19

Цитата
nika19ne написал: Делали ли вы проект приказа о назначении СОТ?

Его кадры делают. Называется - приказ о приеме на работу.

Все будет хорошо!

Сообщение

nika19ne

Постоянный участник

Сообщений: 429 Баллов: 870 Регистрация: 15.05.2009

#73

14.10.2016 11:35:55

Цитата

павел написал:

Цитата
nika19ne написал: Делали ли вы проект приказа о назначении СОТ?

Его кадры делают. Называется - приказ о приеме на работу.

это само собой). На предприятии аудиторы такое замечание написали.

Сообщение

Лёлька

Душа Форума

Сообщений: 46873 Баллов: 562888 Регистрация: 11.01.2012

#74

14.10.2016 11:41:57

Цитата
nika19ne написал: На предприятии аудиторы такое замечание написали.

плюньте на него

На каждое ваше "увы" есть наше "зато"

Сообщение

МаринаR ЭКСПЕРТ Сообщений: 2731 Баллов: 27331 Регистрация: 22.05.2015	#75 0 14.10.2016 12:02:35 Аудиторы, наверное, имели ввиду, что кто-то по другой должности может быть назначен исполнять обязанности СОТа. А получилось, что слышали звон, да не знали где он. Замечание написать хотелось.
Сообщение

павел

Администратор

Сообщений: 38849 Баллов: 466451 Регистрация: 28.04.2009

#76

14.10.2016 12:47:42

Цитата

nika19ne написал:

Цитата
На предприятии аудиторы такое замечание написали.

Процитируйте замечание....

Все будет хорошо!

Сообщение

Юлия Кононова

Гость

Сообщений: 8 Баллов: 8 Регистрация: 13.02.2017

#77

09.03.2017 11:18:07

Добрый день!
Директор просит указать в приказе о назначении ответственных лиц по ОТ условия об ответственности за несоблюдения требований ответственными лицами. Подскажите, как правильно написать такой пункт?

Сообщение

павел

Администратор

Сообщений: 38849 Баллов: 466451 Регистрация: 28.04.2009

#78

09.03.2017 11:48:58

Цитата
Юлия Кононова написал: условия об ответственности за несоблюдения требований ответственными лицами.

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Все будет хорошо!

Сообщение

Регистрация

Вход

Приказ о назначении ответственных лиц за состояние ОТ в организации

Оставить заявку

Стать партнёром

Заполните форму

Заполнить анкету

Закажите продукцию

Получить бесплатную консультацию

Оставьте заявку