Меню
Навигация
Novatika

Проверка от госинспекции труда

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.
Проверка от госинспекции труда
 
Цитата
Сергей Воронцов написал:
Получили Акт проверки от ГИТ
если хотите ознакомиться то вот они тут "ОБЛАЧКО" .
и какой штраф?
 
По поводу предоставления не только оригиналов но и копий. Оригиналы они проверяют очно, пока торчат на предприятии, копии всех документов которые они проверили им нужно для хранения в их архиве и как доказательство будущих штрафов а также проделанной ими работы.
 
Цитата
Ольга Титова написал:
С пунктом про смывающие я бы поспорила.
А что там не так?
Прямое нарушение ст. 212 ТК РФ и Приказа МЗСР №1122н "О смывающих..."
Вроде все верно отработано со стороны ГИТ по данному пункту.
Более того (насколько я слышал и вчера прочитал) ГИТ требует сейчас и отражения информации о смывающих в трудовых договорах.

Лично я взял на заметку и полностью пересмотрел это момент в своих документах.
Подготовил новые формы:
1. Приказ о смывающих, где расписал кто и за что если что получит люлей (завсклад, главный инженер, HR, бухгалтерия)
2. Стандарта организации (туда переписал отчасти стандарт из 1122н + кое-что добавил)
3. Перечень профессий и Перечень лиц впендюрил приложением
4. Ну и приложил за образец Форму карточки

Так что спасибо Сергею Воронцову за выложенное предписание.
 
Пардон, не ст. 212 а ст. 221 ТК РФ
Хотя и 212 можно притянуть :-О
Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 313-ФЗ)
 
Цитата
ВАВ написал:
и какой штраф?
Да, тоже интересно на сколько "потянуло"
Особенно пункт по СИЗам
Творчески подошли или со всей строгостью революционного времени
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
Подготовил новые формы:
1. Приказ о смывающих, где расписал кто и за что если что получит люлей (завсклад, главный инженер, HR, бухгалтерия)
2. Стандарта организации (туда переписал отчасти стандарт из 1122н + кое-что добавил)
3. Перечень профессий и Перечень лиц впендюрил приложением
4. Ну и приложил за образец Форму карточки
для ознакомления сбрось на адрес, плиззззззз

Alexandr.Vedeneev@dpd.ru
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
насколько я слышал и вчера прочитал) ГИТ требует сейчас и отражения информации о смывающих в трудовых договорах
Так это вроде не вчера появилось?
9. Нормы выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника, указываются в трудовом договоре работника.
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
 
Цитата
ВАВ написал:
для ознакомления сбрось на адрес, плиззззззз
Обязательно.
Чуть "дошлифую" по некоторым моментам и скину архивом

До обеда постараюсь.
Цитата
Сергей.мозпит написал:
Так это вроде не вчера появилось?
Ну у меня сколько не было проверок - ни разу не проверяли именно этот аспект.
А тут на днях зацепились и понял - надо! Надо напрягать допами HR)))
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
зацепились
Внимательно прочитали свое творение?
If you were wronged undeservedly - come back and earn it
 
Цитата
Ольга Титова написал:
С пунктом про смывающие я бы поспорила.
был бы рад помощи))) отпинаться от гражданки хорошей.
я просто не помню как правильно нужно фиксировать. Может сможете помочь ссылкой на какое нибудь положение?
Everybody lies
 
Можно обеспечить постоянное наличие. Но, а вообще по должностям, кому положено выдавать именно в вашей организации? Раньше в материалах аттестации прописывали.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н
"Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
20. На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, для использования в душевых или в помещениях для умывания работникам выдаются очищающие средства в виде твердого туалетного мыла или жидких моющих средств (гель для рук, гель для тела и волос, жидкое туалетное мыло и другие).
На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом.

Вот бланк карточки, если что:

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА N _____
УЧЕТА ВЫДАЧИ СМЫВАЮЩИХ И (ИЛИ)
ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИХ СРЕДСТВ
Фамилия________________________________ Имя______________________________
Отчество (при наличии)________________________ Табельный номер___________
Структурное подразделение________________________________________________
Профессия (должность)___________________ Дата поступления на работу______
Дата изменения наименования профессии (должности) или перевода в другое
структурное подразделение________________________________________________
Предусмотрено типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих
и (или) обезвреживающих средств:
Г—————————————T—————————————————————————————T——————————————T—————————————¬
| Пункт | Вид смывающих и (или) | Единица |Количество на|
|Типовых норм | обезвреживающих средств | измерения | год |
| | | (г/мл) | |
+—————————————+—————————————————————————————+——————————————+—————————————+
| | | | |
+—————————————+—————————————————————————————+——————————————+—————————————+
| | | | |
+—————————————+—————————————————————————————+——————————————+—————————————+
| | | | |
+—————————————+—————————————————————————————+——————————————+—————————————+
| | | | |
+—————————————+—————————————————————————————+——————————————+—————————————+
Руководитель структурного подразделения__________________________________

Оборотная сторона личной карточки
Г——————————————T———————————————T—————————————————————————————————————————¬
|Вид смывающих |Свидетельство о| Выдано |
| и (или) |государственной+—————————————————————————————————————————+
|обезвреживаю- | регистрации, |дата |коли- | способ выдачи |расписка |
| щих средств | сертификат | |чество| (индивидуально; | в |
| | соответствия | |(г/мл)| посредством |получении|
| | | | | дозирующей | |
| | | | | системы) | |
| | +—————+——————+——————————————————+—————————+
| | | | | | |
+——————————————+———————————————+—————+——————+——————————————————+—————————+
| | | | | | |
+——————————————+———————————————+—————+——————+——————————————————+—————————+
Руководитель структурного подразделения__________________________________
 
Так введь инспектор попросила ведомости выдачи, а не карточки :D.
Короче тут не допонимание произошло полнейшее. Сейчас этот пункт оспариваем с юристом на паря)))
Изменено: Сергей Воронцов - 06.10.2015 15:08:08
Everybody lies
 
Бланк карточки все же лучше в К+ взять
Прикладываю форму в MS-word

Цитата
ВАВ написал:
для ознакомления сбрось на адрес, плиззззззз
Отправил архивом
Сильно не пинать )))))
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
Прикладываю форму в MS-word
В Exel удобнее заполнять. вот форма)))
Изменено: Сергей Воронцов - 06.10.2015 15:14:14
Everybody lies
 
Цитата
Сергей Воронцов написал:
В Exel удобнее заполнять.
Скиньте если не сложно
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
Скиньте если не сложно
Выше выложил;)
Everybody lies
 
Цитата
Сергей Воронцов написал:
Выше выложил;)
Спасибо!) :super: Нагло сопру в работу)))
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
Спасибо!) Нагло сопру в работу)))
Всегда пожалуйста :beer:
Everybody lies
 
Бывают такие инспекторы... :D
 
Цитата
Ольга Титова написал:
Бывают такие инспекторы
Согласен)))) Теперь собираю бумажки вернее руководители участков дозаполняют судорожно :laugh4:
Everybody lies
Страницы: Пред. 1 2 3 4 5 След.