Ольга Титова (Все сообщения пользователя)

Бывают такие инспекторы...

Можно обеспечить постоянное наличие. Но, а вообще по должностям, кому положено выдавать именно в вашей организации? Раньше в материалах аттестации прописывали.
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 декабря 2010 г. N 1122н
"Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"
20. На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, для использования в душевых или в помещениях для умывания работникам выдаются очищающие средства в виде твердого туалетного мыла или жидких моющих средств (гель для рук, гель для тела и волос, жидкое туалетное мыло и другие).
На работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом.

Вот бланк карточки, если что:

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА N _____
УЧЕТА ВЫДАЧИ СМЫВАЮЩИХ И (ИЛИ)
ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИХ СРЕДСТВ
Фамилия________________________________ Имя______________________________
Отчество (при наличии)________________________ Табельный номер___________
Структурное подразделение________________________________________________
Профессия (должность)___________________ Дата поступления на работу______
Дата изменения наименования профессии (должности) или перевода в другое
структурное подразделение________________________________________________
Предусмотрено типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих
и (или) обезвреживающих средств:
Г—————————————T—————————————————————————————T——————————————T—————————————¬
| Пункт | Вид смывающих и (или) | Единица |Количество на|
|Типовых норм | обезвреживающих средств | измерения | год |
| | | (г/мл) | |
+—————————————+—————————————————————————————+——————————————+—————————————+
| | | | |
+—————————————+—————————————————————————————+——————————————+—————————————+
| | | | |
+—————————————+—————————————————————————————+——————————————+—————————————+
| | | | |
+—————————————+—————————————————————————————+——————————————+—————————————+
| | | | |
+—————————————+—————————————————————————————+——————————————+—————————————+
Руководитель структурного подразделения__________________________________

Оборотная сторона личной карточки
Г——————————————T———————————————T—————————————————————————————————————————¬
|Вид смывающих |Свидетельство о| Выдано |
| и (или) |государственной+—————————————————————————————————————————+
|обезвреживаю- | регистрации, |дата |коли- | способ выдачи |расписка |
| щих средств | сертификат | |чество| (индивидуально; | в |
| | соответствия | |(г/мл)| посредством |получении|
| | | | | дозирующей | |
| | | | | системы) | |
| | +—————+——————+——————————————————+—————————+
| | | | | | |
+——————————————+———————————————+—————+——————+——————————————————+—————————+
| | | | | | |
+——————————————+———————————————+—————+——————+——————————————————+—————————+
Руководитель структурного подразделения__________________________________

С пунктом про смывающие я бы поспорила.

Спасибо.

Подскажите, не понимаю на счет п. 5 статьи 11 закона. Получается, если произошел несчастный случай на производстве, то надо делать внеплановую СОУТ?
"5. В случае, если в период действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята данная декларация, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, в отношении такого рабочего места действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда."

Можете не назначать, если согласуете это с Ростехнадзором. Но проще просто ввести должность энергетика.

Приказ Министерства энергетики РФ от 13 января 2003 г. N 6
"Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей"

1.2.3. Для непосредственного выполнения обязанностей по организации эксплуатации электроустановок руководитель Потребителя (кроме граждан - владельцев электроустановок напряжением выше 1000 В) соответствующим документом назначает ответственного за электрохозяйство организации (далее - ответственный за электрохозяйство) и его заместителя.
У Потребителей, установленная мощность электроустановок которых не превышает 10 кВА, работник, замещающий ответственного за электрохозяйство, может не назначаться.
Ответственный за электрохозяйство и его заместитель назначаются из числа руководителей и специалистов Потребителя.
При наличии у Потребителя должности главного энергетика обязанности ответственного за электрохозяйство, как правило, возлагаются на него.
1.2.4. У Потребителей, не занимающихся производственной деятельностью, электрохозяйство которых включает в себя только вводное (вводно-распределительное) устройство, осветительные установки, переносное электрооборудование номинальным напряжением не выше 380 В, ответственный за электрохозяйство может не назначаться. В этом случае руководитель Потребителя ответственность за безопасную эксплуатацию электроустановок может возложить на себя по письменному согласованию с местным органом госэнергонадзора путем оформления соответствующего заявления-обязательства (приложение 1 к настоящим Правилам) без проверки знаний.

ГАРАНТ:
О применении пункта 1.2.4 настоящих правил см. письмо Госэнергонадзора РФ от 24 февраля 2004 г. N 32-01-05

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 июля 2013 г. N 328н
"Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок"
2. Группа I по электробезопасности распространяется на неэлектротехнический персонал (не относящийся к электротехническому электротехнологическому персоналу). Перечень должностей, рабочих мест, требующих отнесения производственного персонала к группе I, определяет руководитель организации (обособленного подразделения). Персоналу, усвоившему требования по электробезопасности, относящиеся к его производственной деятельности, присваивается группа I с оформлением в журнале, который должен содержать фамилию, имя, отчество работника, его должность, дату присвоения группы I по электробезопасности, подпись проверяемого и проверяющего. Присвоение группы I производится путем проведения инструктажа, который, как правило, должен завершаться проверкой знаний в форме устного опроса и (при необходимости) проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы или оказания первой помощи при поражении электрическим током. Присвоение I группы проводится работником из числа электротехнического персонала, имеющего группу III по электробезопасности, назначенным распоряжением руководителя организации.

Точно знаю, что ГИТ на I группу всегда запрашивает журнал, приказ об ответственном за электрохозяйство и документы, подтверждающие группу по электробезопасности.

Не могу открыть данное письмо. Можете скан выложить?

Ответ опубликован на сайте Онлайнинспекция. рф
П
оверка лестниц и стремянок
Здравствуйте. Согласно п. 160 Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденными Министерством труда и социальной защиты РФ от 28.03.2014 г. № 155 н. "Лестницы и стремянки перед применением осматриваются ответственным исполнителем работ". Также согласно п. 7.4.27. СНиП 12-03-2001 "Перед эксплуатацией лестницы должны быть испытаны статической нагрузкой 1200 Н (120 кгс), приложенной к одной из ступеней в середине пролета лестницы, находящейся в эксплуатационном положении. В процессе эксплуатации деревянные лестницы необходимо испытывать каждые полгода, а металлические - один раз в год." Если рассмотреть Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 № 1160, то СНиПы не являются нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда. Прошу пояснить, необходимо ли поверять лестницы и стремянки согласно СНиП 12-03-2001?
ОТВЕТ:
Уважаемый Ольга, Ответ
СНиП 12-03-2001 распространяются на новое строительство, расширение, реконструкцию, техническое перевооружение, капитальный ремонт (далее - строительное производство), производство строительных материалов (далее - промышленность строительных материалов), а также на изготовление строительных конструкций и изделий (далее - строительная индустрия) независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности организаций, выполняющих эти работы.
Если Ваша организация относится к указанным видам деятельности, то необходимо поверять лестницы и стремянки.

Правовое обоснование
Согласно СНиП 12-03-2001 Настоящие нормы и правила распространяются на новое строительство, расширение, реконструкцию, техническое перевооружение, капитальный ремонт (далее - строительное производство), производство строительных материалов (далее - промышленность строительных материалов), а также на изготовление строительных конструкций и изделий (далее - строительная индустрия) независимо от форм собственности и ведомственной принадлежности организаций, выполняющих эти работы.
Пункт 4.3. СНиП 12-03-2001 Требования охраны и безопасности труда, содержащиеся в нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации и производственно-отраслевых нормативных документах организаций, не должны противоречить обязательным положениям настоящих норм и правил и других нормативных правовых актов, содержащих государственные требования охраны труда.

У меня от Минздрава документ не открывается, если можно в другом формате выложите, пожалуйста.