Проверка от госинспекции труда

письмо счастья

проверьте на сайте ГИТ УР Вы есть
http://git18.rostrud.ru/plan-provedeniya-planovykh--proverok/

Видимо ИНН указан неверно
По ОГРН из таблицы находит
http://plan.genproc.gov.ru/plan2015/?ogrn=1071840003454&inn=&name=&month=&control=&set_filter=Y

Возникло три вопроса по представленному Сергеем документу:
1. зачем ГИТ оригиналы (для обозрения) и копии документов...?
2 зачем ГИТ (п. 7) представить должностные инструкции. ( опять же оригиналы и копии?)?..если
Должностная инструкция не является обязательным кадровым документом, в связи с тем, что Трудовой кодекс РФ не содержит нормы об обязательном наличии у работодателя должностных инструкций. Должностные инструкции как кадровый документ носят рекомендательный характер. Правила разработки, согласования и утверждения должностной инструкции напрямую трудовым законодательством не регламентированы, и потому в этой сфере нет каких-либо стандартов. Каждый работодатель самостоятельно решает как оформить должностную инструкцию - приложением к локальному нормативному акту или как самостоятельный документ. В этом же документе можно определить срок действия должностной инструкции до замены новой.
3.зачем ГИТ представить (оригинал и копию?) перечень (?) (п. 52)оборудования (?) , эксплуатирующего организацией, что проверяющие будут с этим перечнем делать?

Или это стандартный местный гитовский посыл, но попробуй не выполни...!

И Вы на ВСЕ требуемые документы готовили копии, чтобы "некоторые копии" забрать? Тайгу жалко..!

Цитата
amida написал: Возможно, чтобы понять, кто у них за что отвечает.

Вы шутите?

А кто им позволяет требовать буквально всё? Не спорю с Вами, всё зависит от прикормленности местных пернатых....Я тоже не понимаю зачем определять подчиненность по ДИ? Для простоты есть структурная схема руководством организации: директор - гл. инж- нач отдела...- ..рабочий. К тому же, изменить ДИ, заставить сделать ДИ как им хочется, ГИТ не может. Зачем им вообще нужны должностные? Достаточно приказа о лицах ответственных за ОТ.А ведь было (ПП или Указ?), что запрещается запрашивать лишнее и соответственно предоставлять лишнюю информацию проверяющим. Что уже не работает?

А если их нет этих обязанностей? Это у руководителей. А у рабочих вообще нет ДИ. Кто запретит выполнять работы по покраске полов (к примеру) любому рабочему - проведи инструктаж и кисточку в руки.
Да в том же ПП или Указе (лень искать). Но больше напрягают "копии", перепиши данные в акт во время проверки и копия не нужна. Кому эти копии в инспекции нужны? Это же проверка, а не расследование н/с.Похоже, что вышли на уровень компетенции ГИТ - вали все в кучу, может и пригодится...Вот и требуют предоставить всё.. Проще бы написали: к вам едет проверка, с вас обед и Хруб в госкассу (возможны скидки).

Подойдет, если содержание приказа не устроит проверяющих, то пусть указывают в предписании (обломаются 100%). Но обязанности по ОТ должны быть отражены в ДИ (если она есть) или в самом приказе, может заму только поручится проводить вводный инструктаж.

Получили Акт проверки от ГИТ
если хотите ознакомиться то вот они тут "ОБЛАЧКО".