Охрана труда в ООО. Численность 1 человек.

Работники есть реальные по ТД? Или по ГПД все? Не сам же он варит пиво.

У него есть две причины чтобы заниматься охраной труда:

1) Заключил ТД с физ лицом - т.е возложил на себя дополнительную ответственность - платить налоги и выполнять мероприятия по ОТ- отчислять взносы в ПФР ФСС ФОМС, обучать, выдавать СИЗ, вести документацию и т.д.

2)Проверяют много. А кто его будет проверять как микропредприятие?

У ГИТ другое мнение (смотри ролик с 17-й секунды) http://ohranatruda.ru/ssot/video/904/156183/

P.S. Мировой суд поддержал ГИТ + 20 тыр. шрафа предпринимателю за то, что осмелился незаконные действия ГИТ оспаривать.

Нет. Не так. В ролике http://ohranatruda.ru/ssot/video/904/156183/ знающего предпринимателя мировой суд штрафует за оспаривание маразма ГИТа.

Эээ ...почему мировой?
У меня ссылка не открывается на работе (заблокировано)
И какой год это был?
Дела уже давно изъяли от мировых судей

Ролик показывает предвзятое отношение, нарушение всех норм законодательства о труде. И судя по решимости предпринимателя он легко это докажет в суде высшей инстанции. Там где нет знакомых у этой дамы с водительским удостоверением
У нас хоть и бесправное государство, но не до такой же степени

Ой не факт!
У меня на глазах сейчас разворачивается настоящий холивар с ГИТ Махачкалы, Судом г. Махачкалы и Прокуратурой г. Махачкалы
По завершении всех этих тяжб я сделаю краткое саммори, вот где оборжаться можно.

Так весь вопрос в том, что мы можем и не выйти за пределы Дагестана))))
Районный суд проиграли в чистую, при этом ни одного ответа ни на один наш довод не последовало, вот такая вот "резолютивная" часть )))
Думаю в Республиканском будет тоже самое.
Как слилась Городская прокуратура Махачкалы вообще эпик фейл, в стиле "слющай брат"
Написали уже и в Генеральную прокуратуру и в Администрацию Президента.

У предприятий с численностью работников до 15 человек с 1 января 2017 года появится возможность использовать типовые трудовые договоры вместо внутренних кадровых документов. Форму документа разработало Министерство труда и социальной защиты РФ и утвердил кабмин.
Источник: http://ppt.ru/news/136831
Кто должен заключать типовой договор&
Микропредприятия не обязаны заключать со своими работниками типовые трудовые договоры. Использование нового документа возможно по желанию руководителя. Однако те организации, которые будут использовать типовую форму, смогут больше не вести другие локальные нормативные акты, в отношении режима труда и отдыха сотрудников, системы оплаты труда и внутреннего распорядка. В Минтруда считают, что это является существенным упрощением кадрового учета. Такую возможность чиновники предварительно согласовали с бизнесом, в частности с «ОПОРОЙ России» и уверены, что новая форма типового трудового договора будет востребована на практике.
Источник: http://ppt.ru/news/136831