Василий Р (Все сообщения пользователя)

Сам себя он точно не инструктирует, ибо обучен в учебном центре и в данном случае сам разрабатывает и утверждает инструкции (с формальной точки зрения). Инструкции стоит написать по видам работ (с прицелом на перспективу, если будете набирать работников), раз у вас пока единственная должность и профессия. Ну и журналы пусть будут прошитые, пронумерованные... и пустые, так как инструктировать некого.

Здравствуйте, коллеги!
Такое дело - надо организовать индивидуальный дозиметрический контроль (ИДК) для работников, занятых на досмотре с использованием рентгенотелевизионных интроскопов (Rapiscan 6xx). Сталкиваюсь с этой задачей впервые, потому возник ряд вопросов:
1) Может ли организация проводить ИДК самостоятельно или надо заключать договор со специализированной организацией?
2) Если можно вести ИДК самостоятельно, то какие приборы для этого используются (можно ли применять бытовые типа СОЭКС 01М или использовать только термолюминисцентные дозиметры)?
3) Какое обучение должен пройти работник (в данном случае я), для того, чтобы на него можно было законно возложить проведение ИДК?
4) Какими НПА руководствоваться, кроме ОСПОРБ и НРБ?

P.S. Форум читал, но конкретно на эти вопросы ответов не нашёл.

Хмм.. А на каком основании инспектор Ростехнадзора должен был проводить внеплановую проверку?