Кто должен разрабатывать инструкции по охране труда?

Магистер))) опоздали с вопросиком уже года три человека эта тема не интересует))))

Спасибо за ответ.

>>Обоих сделайте.
И ИП и гл. инженера сделать руководителем единственного имеющегося структурного подразделения?

>>а по самому ИП есть карта СОУТ? А между тем человек где-то работает и у него типа есть рабочее место
ИП в штате не числится (но да, при этом является руководителем структурного подразделения)

>>А смысл? Чем хоть занимается ваша ИП? СУОТ всю переработали? Положения готовы? Систему LOTO ввели?
Кинотеатр. Соут провели в 15 году, на данный момент нет карты по недавно введенной должности. Положения готовы. Про систему ЛОТО первый раз слышу... Это что-то необходимое и строго регламентируемое законом?

В кинотеатре система ЛОТО не помешало бы. Мало ли какой зритель попадется. Начнет бродить от скуки, зайдет в неположенное ему место и дёрнет рубильник. Оставит весь кинотеатр без света, народ перепугается, начнет метаться, зажигалками себе путь отсвечивать, устроят пожар, эвакуационный выход окажется закрытым, будут пострадавшие и т.д. Лучше уж ЛОТО изучите и применяйте. Разный же контингент на фильмы ходит

Безусловно, такой контингент периодически захаживает. Но, ввиду того, что основная моя должность - энергетик, могу заверить, что рубильников в открытом доступе нету. Все распредщиты и ГРЩ закрыты на замки, ключи только у электротехнического персонала. Всё по ПУЭ)

Дальше - дело техники

А Сережа Пупкин, разве не мастер? Вот он и напишет. Или родит?

Постановление Минтруда РФ от 17.12.02 № 80

«Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»

Как всё начиналось.

Благодарю за экскурс в история, с этим постановлением я знаком. Равно как и со статьей 212 ТК РФ (место про то, что работодатель обеспечивает разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа..."). Но при этом профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда», утвержденный Приказом Минтруда России от 04.08.2014 №524н (ред. от 12.12.2016), в трудовую функцию такого специалиста вписывает "Переработка локальных нормативных актов по вопросам охраны труда в случае вступления в силу новых или внесения изменений в действующие акты, содержащие нормы трудового права". Также читал ГОСТ 12.0.230-2007, а именно п. 4.3.3. и подумал, что в соответствии с ним можно издать локальный акт и возложить обязанности по разработке на спеца по ОТ. Спец то не против... Или тупо вписать в должностную?)
Но, в силу своей неопытности в сфере ОТ, готов предположить, что есть много нормативки, с которой я не знаком. Именно поэтому я пришел сюда попросить совета и помощи.
И вопрос остается тем же. Не будет ли нарушением в глазах инспектора разработка ИОТов, программ, положений и т.д. специалистом по ОТ, а их утверждение индивидуальным предпринимателем, не находящемся в штате.

Главное, что он главный инженер. У него что в должностной инструкции написано? Что он там вообще забыл в вашем ИП?Необходимо утвердить перечень лиц, освобожденных от инструктажа по ОТ.

Скрытый текст
СОТ там тоже будет