.webp "Новатика")
|
22.12.2014 19:10:22
|
|||
|
|
|
|
23.12.2014 08:55:04
Решается всё элементарно: 1. Выпускается приказ по организации, о запрещении использования личного транспорта в служебных целях (поездках). 2. Выпускается приказ по организации, об использования муниципального и т.д. транспорта в служебных поездках или командировках. Со сдачей билетов вместе с командировочным удостоверением (или без ком. удостоверения, если такового не было). За нарушение приказа- расстрел!! 3. В этих случаях РБТЛ не нужно организовывать работы по БДД. И вообще заниматься подобной ерундой!! 4. При несчастном случае при ДТП (а таких НС будет очень-очень мало) при использовании личного автотранспорта, комиссия установит, действовал ли работник в интересах РБТЛ или нет. Если да - ФСС оплатит НС, в том числе и смерть работника ( всего-то 1 млн. руб.) И никаких лишних и тупых расходов в течение многих десятилетий на БДД, медосмотры, на разные фантазии о защите здоровья и жизни работника, на OHSAS, СУОТ!! Никаких лишних расходов!! |
|||
|
|
|
|
23.12.2014 09:17:52
Т.е. вариантов было 2: либо на общественном транспорте кати и сдавай билеты для оплаты, либо вызывай такси и поезжай на нем.
Все девушки ангелы, но когда им обламывают крылья, приходится летать на метле...
|
|||
|
|
|
|
23.12.2014 13:29:55
|
|||
|
|
|
|
23.12.2014 13:33:30
для современного офисного планктона, стало ругательным.... У нас например автобус служебный ходит, люди все равно на машинах едут, одним в автобусе холодно другим жарко, а одна вобще заявила, этот ваш автобус слишком убогий чтобы я на нем ездила. |
|||
|
|
|
|
23.12.2014 13:37:40
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
23.12.2014 15:23:52
тогда чем отличается перемещение в рабочее время? - оба случая при следовании к месту выполнения работы или с работы и прошу вернуться к основному вопросу: при следовании к месту выполнения работы или с работы на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора в каком объеме работодатель обязан организовать охрану труда работнику с учетом БДД ?
Изменено: - 23.12.2014 15:50:51
Если вы недовольны тем местом, которое занимаете, смените его. Вы же не дерево!
|
|||
|
|
|
|
23.12.2014 15:33:53
... в ДТП погибли работники, ФСС не признает с "водителем" случай страховым даже при наличии у него командировки! Подан иск в суд. так что профилактика прежде всего...
Если вы недовольны тем местом, которое занимаете, смените его. Вы же не дерево!
|
|||
|
|
|
|
23.12.2014 15:53:49
Кто признан виновным в ДТП. Уголовное дело возбуждалось, или вынесено постонавление об отказе. Прверка была если был водитель именно по штату то должна быть проверка, была нет....... |
|||
|
|
|
|
23.12.2014 16:03:09
Юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие на территории Российской Федерации деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств, обязаны: соблюдать правила обеспечения безопасности перевозок пассажиров и грузов автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом, утверждаемые федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере транспорта; Кто может сказать однозначно что у Вашего работодателя деятельность связяна с эксплуатацией ТС. Машина то принадлежит работнику. |
|||
|
|
|
|
23.12.2014 16:59:33
сейчас это не главное, но если хотите: 1. лицо, управляющее ТС (один из погибших) 2. об отказе 3. не было, только ознакомление с материалами расследования НС (не водитель по штату) До кучи, вылезает еще вопрос о возможном возмещении ущерба третьим лицам 
Если вы недовольны тем местом, которое занимаете, смените его. Вы же не дерево!
|
|||
|
|
|
|
23.12.2014 21:36:09
то он удовллетворен не будет, того на ком лежит ответсвенность нет Проверка возможна если виновен водитель и ТС принадледжит юр. лицу. Ознакомление было следователь который проверку проводил потребовал акт расследования НС. (поправте если я не прав). Цинично конечно но отсутствие автомобиля на юр. лице а следовательнно и БДД от скольких проблем избавило.
Изменено: - 23.12.2014 23:31:05
|
|||||
|
|
|
|
24.12.2014 10:06:38
Перемещение к месту работы до начала рабочего времени расследуется только, если транспорт организован РБТДЛ. Перемещение к месту работы во время рабочего времени расследуется всегда
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
|
|
24.12.2014 10:07:51
|
|
|
|
|
|
24.12.2014 10:32:18
Все компенсации за использование личного транспорта получают, все в "белую"
Изменено: - 24.12.2014 12:01:18
|
|||||||
|
|
|
|
24.12.2014 10:34:26
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
24.12.2014 12:55:36
договор плюс сотрудника прийдется ехать куда то плюс тех сотояние то же самое затраты по времени куда их девать .... Нет водителя в штате нет автомобиля нет БДД ст 20 ФЗ 196 "О безопасности дорожного движения" За ущерб согласно ГК отвесвенность несет собственник..... |
|||
|
|
|
|
24.12.2014 13:02:10
В нашей с Вами организации нет ни авто ни водителей я организовал БДД Вам в полном объеме, так вот прежде чем Вы поедете, Вам необходимо будет създить в Академгородок на предрейсовый, а потом в Толмачево на проверку тех сотояния (договора я там заключил одешевле нашел), ежемесячно проходить инструктажи, по БДД приказ №7 Минтранса я Вас должен буду направить на МО предварительный как водителя ну и т д. Целесообразно это все как счтаете?
Изменено: - 24.12.2014 13:02:30
|
|||
|
|
|
|
24.12.2014 13:09:11
Как и с понятием деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств, Хорошо бы поискать здравые решения судов, а то пока препятствия бизнесу не хуже санкций образуются, причем абсолютно НЕРЕШАЕМЫЕ в действительных числах
ЗА БЕЗОПАСНОСТЬ ПРИХОДИТСЯ ПЛАТИТЬ, А ЗА ЕЕ ОТСУТСТВИЕ - РАСПЛАЧИВАТЬСЯ!
|
|||||
|
|
|
||||
.svg){kind=icon}
