как правильно добавить в трудовой договор условия труда

В каком НПА есть требование указывать в трудовом договоре полагающиеся работнику СИЗ? (кроме смыв. и обезв. средств)

У нас же теперь вот это есть:


П МЗСР РФ от 01.06.09 № 290н

9. Работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ. При проведении вводного инструктажа работник должен быть ознакомлен с настоящими Правилами, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.

(п. 9 в ред. Приказа Минтруда России от 12.01.2015 N 2н)

таким образом, условия труда, мыла и крема указать надо, а СИЗ не обязательно? правильно поняла?

Добрый день!
Я приняла на работу двух работников 01.04.2016. Отчет по спецоценке утвержден 28.03.2016. В ТД работников не расписала пункт о условиях труда на рабочем месте. В пункте про условия труда- допустимые, и все.
Ознакамливать работников начала с 08.04.2016.
Также планировала и новых работников ознакомить и внести изменения в ТД при помощи доп. согл.
А теперь заморочилась на тему, что надо сразу ознакомить было и в ТД включить этот пункт.
Подскажите пожалуйста, как быть в данной ситуации? Переподписывать ТД с нормальным пунктом об условиях труда?
И как в идеале должно быть?

Сергей Бардин, конкретно в моем случае, я должна была в день приема ознакомить работника с его картой и прописать в ТД условия труда на рабочем месте из карты. Правильно я понимаю?
Понимаю, что это позиция некомпетентного работника, но у меня сейчас есть возможность переподписать ТД.
Или ДС например датой подписания ТД тоже допустимо? Что лучше, чтоб не нарушать?

Сергей Бардин, благодарю Вас!!!

А какие изменения? У них что ли вредные условия труда были?
Условия труда допустимые

Лёлька,у них это уже было прописано Одна строчка - условия труда допустимые.
Я нашла вот такую формулировку:
«Условия труда на рабочем месте относятся к допустимым, выполняемая работником по настоящему договору работа не относится к тяжелым, с вредными и (или) опасными условиями труда. Рабочее место соответствует государственным нормативным требованиям охраны труда»
Хотела бы такую формулировку указать.
Еще в одной справочно-правовой системе прочитала, что надо делать ссылку на отчет и прописывать например так:
"1.8. Условия труда на рабочем месте по степени вредности и (или) опасности являются допустимыми условиями труда (2 класс), что подтверждается отчетом о проведении специальной оценки условий труда от 30.04.2015 N 1."

Лёлька,а что по поводу ссылки на отчет? предъявляет ГИТ претензии при проверке, если не ссылаться?