Меню
Навигация
Novatika

Алина Чумак (Все сообщения пользователя)

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Форум:
Дата создания:
Выбрать из календаря
Выбрать из календаря
Тема:
Сообщение:
Упорядочить:

Страницы: 1 2 3 След.
Проведение СОУТ в филиалах
 
павел, благодарю Вас!
Проведение СОУТ в филиалах
 
павел, были, но этих работников уже перевели в другой филиал
Проведение СОУТ в филиалах
 
Добрый день!
Уважаемые форумчане, прошу помочь разобраться в следующей ситуации:
Компания имеет 4 филиала. В одном из них не оформлен ни один работник, но  есть вакантные должности.
Чем грозит отсутствие проведения спецоценки в этом филиале?
Проведение СОУТ на вакантных рабочих местах. Какова позиция Минтруда?
 
павел, Квинтэссентор, компания проводящая спецоценку впечатывает сразу ФИО. Что-то я не совсем пойму, почему это вызвало вопрос? Разве работодатель не обязан предоставлять такие списки с ФИО и № СНИЛС компании проводящей спецоценку?
Проведение СОУТ на вакантных рабочих местах. Какова позиция Минтруда?
 
павел, поняла ход Ваших мыслей. Спасибо!
Проведение СОУТ на вакантных рабочих местах. Какова позиция Минтруда?
 
павел, насколько мне известно - нет
Проведение СОУТ на вакантных рабочих местах. Какова позиция Минтруда?
 
Добрый день, уважаемые форумчане!
У нас запросили список работников для спецоценки. Нужно ли в него включать находящихся в отпуске по уходу за ребенком?
Речь идет о таких должностях как инженеры-проектировщики, архитекторы, конструкторы
Изменено: Алина Чумак - 15.12.2016 10:57:53
медосмотр, если руководитель не хочет его проводить
 
Спасибо за советы и разъяснения! Буду разговаривать с СОТ
медосмотр, если руководитель не хочет его проводить
 
Лёлька, я потом ниже написала, что скорее это относится к работникам водозаборных сооружений. А как можно заниматься водоподготовкой на доме? честно говоря, до конца еще не представляю процессы, которые в МКД происходят.
Почему невозможно контактирование сантехника с зараженными материалами, он же периодически проводит прочистку канализации, насколько мне известно
медосмотр, если руководитель не хочет его проводить
 
Михаил Панкрашин, а вот п.25 П.2 полностью звучит "25. Работы на водопроводных сооружениях, связанные с подготовкой воды и обслуживанием водопроводных сетей". Я считала, что тут имеются ввиду водозаборные сооружения.
А вот про сантехника очень даже вероятно контактирование с зараженным материалов, хотя, я бы на первый взгляд сказала бы, что это для работников лабораторий пункт
медосмотр, если руководитель не хочет его проводить
 
Михаил Панкрашин,а Вы правы, уборщики ведь работают с моющими средствами
медосмотр, если руководитель не хочет его проводить
 
Андрей,контингент в РПН направляла в конце 2015. А вот про работу на водопроводных сооружениях- это ж можно наверное к сантехнику применить?
медосмотр, если руководитель не хочет его проводить
 
Влад77, в конце 2015, когда еще не было СОТ(он появился с 02.2016), я сама составляла контингент и решила, что правильно будет только лифтеров и электриков в нем указать.
Я за штрафы пекусь за непрохождение предварительного медосмотра. Я ж по идее не имею права принять работника без предв.МО.
А СОТ обмолвилась-надо бы отправлять всех работников рабочих профессий на предварительный медосмотр, а про обоснования я не спросила, она не сказала. Вот я и переполошилась, хотела уже к директору идти передавать эту инфу от СОТ, а потом очнулась и поняла, что у меня нет оснований
медосмотр, если руководитель не хочет его проводить
 
Андрей, вовсе не глупый вопрос, сейчас может оказаться, что я глупая.. :( А все потому, что торопил гл.бух, чтоб сделали СОУТ быстрее. Я-кадровик, главбух и директор в составе комиссии, а СОТ приняли позже
медосмотр, если руководитель не хочет его проводить
 
Лёлька,про стремянку мне еще рассказывал сам эксперт, проводивший спецоценку. Вот теперь и в эксперте можно засомневаться и вообще в результатах СОУТ.
В итоге получается, что надо еще все профессии проверить по приказу № 302н.
Но я же правильно понимаю, что когда уборщик протирает плафоны и моет окна - это не работа на высоте???
медосмотр, если руководитель не хочет его проводить
 
Анатолий Буслаев, СОТ говорит - уборщики, дворники это рабочие профессии,а работники рабочих профессий должны проходить медосмотры. Уборщик например поднимается на стремянку, чтобы протереть плафон и это уже работа на высоте
Изменено: Алина Чумак - 30.06.2016 11:46:34
медосмотр, если руководитель не хочет его проводить
 
Добрый день!
Работаю в управляющей компании. Штат состоит из дворников, уборщиков, лифтеров, электриков, сантехников.
Лифтеров, электриков направляем  на предварительный медосмотр.
В отчете по СОУТ прописано, что обязаны лифтеров и электриков отправлять.
А вот про остальных - не надо.
Я кадрами занимаюсь, а специалист по ОТ говорит, что надо бы и уборщиков, дворников, сантехников отправлять.
И вот у меня теперь ступор: то ли отчету по СОУТ верить, то ли спец. по ОТ???
как правильно добавить в трудовой договор условия труда
 
Лёлька, не сомневаюсь в Вашей правоте, но вот хочется себя подстраховать
как правильно добавить в трудовой договор условия труда
 
Квинтэссентор, я кадровик. Хотела узнать каково видение ситуации специалистами по ОТ. Спасибо за разъяснения!
как правильно добавить в трудовой договор условия труда
 
Квинтэссентор, хорошо, с тем, что прописать я разобралась. Теперь мне все равно неясно, что делать с ДС, когда их заключать в моей ситуации. Ведь, по сути условия труда работников не изменились, изменилась лишь формулировка для тех у кого было прописано-допустимые, а для тех у кого прописано нормальные - эта формулировка будет приведена в соответствие с нормативными актами. И в моем случае не вижу необходимости уведомлять работников за 2 месяца, а заключить сразу ДС. Но вот опять-таки после ознакомления с картами СОУТ или после утверждения отчета о спецоценке?
А декларированных рабочих мест у Вас нет?
Страницы: 1 2 3 След.