| Цитата |
|---|
Николай Т пишет: | Цитата |
|---|
Балдин Андрей пишет: Ни инженер, ни электрик этим заниматься не должны. Прежде всего, если работник не обучен, то его надо обучить. Обучением и выдачей удостоверения (это для Николая и компани) будет заниматься та организация, которая проводит аттестацию, это: либо РТН, либо организация, где работает аттестуемый (п.11.,п.24. РД 03-19-2007). РД 03-19-2007 и РД 03-20-2007 по организации обучения рабочих и специалистов. Дальше, ПБ 10-382-00 допускает инструктаж и проверку навыков по управлению краном и строповке грузов в установленном владельцем крана порядке . Это означает, что порядок допуска вы должны установить положением, приказом. Лучше всего, если такого работника обучить в УК смежной профессии стропальщика (это тоже пригодится) с правом управления краном с пола (это будет записано в удостоверении). Обученный в УК работник с удостоверением надёжнее, чем проинструктированный как попало в организации. Потом будет ежегодная проверка знаний (это тоже для Николая и компани) как стропальщика и ежеквартальный инструктаж как работника управляющего краном с пола. Это я так думаю, могу ошибаться, потому что занимался этим давно, пусть поправят. |
Что тут поправлять, все в кучу свалил, а это: "Обученный в УК работник с удостоверением надёжнее, чем проинструктированный как попало в организации" - вообще шедевр.
|
Вот Николай, судите Вы не разобравшись. Легко и просто все у Вас, а на самом деле автор ведь написал:
- работник не обучен;
- возложить обязанности не на кого;
- инструктировать не кому, потому что даже и главный инженер не обучен.
Так включи мозги - с чего надо НАЧИНАТЬ? С назначения ответственного? А зачем спрошу я? Толку от этого назначения в настоящее время.
| Цитата |
|---|
Николай Т пишет: а это: "Обученный в УК работник с удостоверением надёжнее, чем проинструктированный как попало в организации" - вообще шедевр. |
Это действительно шедевр и выход, сколько бы тут Вы не язвили.