Положение о службе охраны труда

А может понимает? И обучения ей не нужно никакого. Не то что вам.

Технику безопасности то почему не удалили? У вас должность называется инженер по технике безопасности? В охране труда не существует вообще такого термина как техника безопасности. Это легко проверить посмотрев ТК РФ, статью 209. Да да я знаю что существует ГОСТ в котором де типа это термин есть. Но ГОСТ ССБТ к настоящей системе охраны труда (которой управляет Минтруд а не никакой работодатель!) абсолютно не применим.


Напоминаю тему обсуждения- речь идет не о Положении о СУОТ а о Положении о службе, о отделе.

1.1.Положение разработано в соответствии с рекомендациями по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития РФ №14 от 08.02.2000г.

Это убрать! У вас все таки отдел не только охраной труда занимается. Да и использовать рекомендации Минтруда как НПА для разработки Положения не верно.

1.2.Служба охраны труда и техники безопасности (далее Служба) является структурным подразделением Общества и объединяет руководителя и специалистов, занятых в строительном производстве, с целью создания системы обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающей правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, психо­физические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Чушь! Как эта служба с руклей и спецами заняты в строительном производстве? Кирпичи носите на стройке? Или краном управляете? И служба никакую систему обеспечения безопасности не создает! Систему создает работодатель! Т.е. обеспечивает, выделяет ресурсы, финансирует.

1.3. Руководитель и специалисты Службы обязаны соблюдать трудовое законодательство, правила охраны труда и промышленной безопасности, пожарной безопасности, правила внутреннего трудового распорядка.

Убрать. Бланкетная норма. Ни о чем.

далее следует переписать вот так:

1.4.В своей деятельности Служба руководствуется:
1.4.1.Законодательством Российской Федерации;
1.4.2.Нормативными документами, касающимися трудовой деятельности, Уставом Общества, приказами и распоряжениями Генерального директора и непосредственного руководителя, должностными инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка;

1.6.Положение о Службе утверждается Генеральным директором, а распределение обязанностей между работниками осуществляется на основании настоящего Положения и должностных инструкций.


Раздел 2. Основные задачи

В общем по функциями и задачам нужно скачать в инете справочник ЕКС и реестр профстандартов, взять все ЕКС и профстандарты спеца по ОТ, инженера по пожарной профилактике и инженера эколога. Впендюрить в один документ и переделать как нужно. При этом убирая всякие контроли и организации, обеспечения, переписывая их конкретно и используя другие слова - разрабатывает, создает, проводит, рассказывает, проверяет, направляет, участвует, собирает, информирует, озадачивает и т.д.
Начинать расписывать обязанности нужно с охраны труда с разработки труд документов и потом идти по сложности - охрана труда, пожарка, промка, экология.

Раздел 3. Ресурсы
3.1. Структуру и штатную численность Службы утверждает генеральный директор, исходя из конкретных условий и особенности деятельности Общества с учетом Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда на предприятии, утвержденных Постановлением Минтруда России от 10 марта 1995 г. N 13.

Ага! А у вас как вы писали не только ОТ будут заниматься. Но и промкой и экологией. Тогда к чему ссылка на опять рекомендации Минтруда касающиеся только ОТ?

4.2.В рамках основной задачи «Контроль соблюдения работниками законов и иных нормативных актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда и других локальных нормативных правовых актов Общества»:

На зону сразу!

4.4.3.Разработка инструкций по охране труда, промышленной безопасности, памяток, оказание методической помощи руководителям подразделений при пересмотре данных инструкций, а также стандартов организации Системы стандартов безопасности труда (ССБТ).

ГОСТ ССБТ выключены из системы охраны труда вообще! РФ это не СССР. Тогда нафига они нужны эти ГОСТ ССБТ? Эти некоторые ГОСТ работодатель внедряет в свою СИСТЕМУ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ добровольно и по каждому случаю нужно ГОСТ понимать и расписывать. А некоторые ГОСТ работодатель внедряет под давлением всяких аудиторов ради бабла и бумажек-сертификатов.

В общем структура работы такова
1. Разрабатываем на основании профстандарта и ЕКС ДИ в отдельных документах
-СОТа
-СППП
-спеца по экологии
-спеца по Пром безопасности (на основании ДИ СОТа и Положения о ПК)

2. Потом из ДИ вставляем в положение о службе обязанности и функции.

3. Разрабатываем Положение о СУОТ, Положение о ПК, Положение о экологии, Положение о пожарной безопасности. Нам нужны функции и обязанности ответственных лиц- РСП. Как все разработали берем оттуда взаимосвязи и копируем в наше положение о службе.

Документы лучше делать модульного типа - так чтобы можно было копипастить свободно, главы на одной странице и следующие главы на другой. Проставляем одинарные интервалы, ставим расстановку переносов, убираем ненужные пробелы.