| Цитата |
|---|
написал:
0,05 ставки водителя оформить по совмещению или по совместительству... |
Не нужно, если сотрудник управляет служебным автомобилем в командировке. Это рассматривается как
способ выполнения своих основных трудовых обязанностей, служебных заданий, а не дополнительная работа. Управление транспортом - это трудовая функция водителя. Она не может входить в обязанности работника, который не является водителем по штатному расписанию. В письме, которое Вы привели, рассматривается конкретная ситуация - управление автомобилем исключительно в служебных командировках. Но если сотрудник выполняет систематически дополнительную работу в качестве водителя, то оформлять такие отношения нужно. При этом, для директора есть ряд ограничений.