.svg){kind=icon}
Подскажите пожалуйста, у нас в организации только полевые сезонные работы с мая по октябрь. СИЗ мы выдаем в мае и они находятся у работников в личном пользовании до следующего полевого сезона. При увольнении работников мы делаем протокол осмотра СИЗ и ставим срок носки СИЗ непосредственно дни, когда работник был на полевых работах, а не все время нахождения СИЗ у работника, так нас заставляет делать бухгалтерия. Правильно ли мы считаем срок носки? Дело в том, что у некоторых работников за 3 года полевых работ может быть всего 2 месяца, уже защитные свойства не действуют, а СИЗ списать нам не дают, т.к. мало были в пользовании, как в таких случаях быть?
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.