Меню
Навигация
Novatika

охрана труда при аутстаффинге

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: 1
охрана труда при аутстаффинге, аутстаффинг, обучение
 
Здравствуйте. Прошу подсказки. Организация А проводит обучение, аттестацию с выдачей удостоверений и протоколов работников рабочих профессий (сварщики, стропальщики, монтажники жбк и т.д.) и передает их далее в основном для вахтовой работы на Севере в другие организации В. Результаты аттестации отправляются в Реестр. Должна ли организация А проводить этим же работникам обучение в своей комиссии и оформлять протоколы согласно Приказа Минтруда 2464, ведь аттестацию входит и ОТ, и первая помощь, и СИЗ? Должен ли СОТ организации А проводить с этими работниками что-то, кроме вводного инструктажа по ОТ? Сумбурно написала, но, может, кто-то подскажет.
 
Цитата
написал:
Организация А проводит обучение, аттестацию с выдачей удостоверений и протоколов работников рабочих профессий
Цитата
написал:
олжна ли организация А проводить этим же работникам обучение в своей комиссии и оформлять протоколы согласно Приказа Минтруда 2464, ведь аттестацию входит и ОТ, и первая помощь, и СИЗ?
ни чего не понятно кто и кого учит ? работодатель или учебный комбинат ?

Цитата
написал:
Должен ли СОТ организации А проводить с этими работниками что-то, кроме вводного инструктажа по ОТ?
организация А является работодателем по трудовому договору с работниками ? тогда должны проводится все мероприятия согласно ТК рф
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
 
КИВ, сумбурно написала, конечно. Может быть кто-то сможет разъяснить по поводу учета и расследования НС? Как расследуется НС, произошедший с работником компании аутстаффера, при выполнении работ на территории компании заказчика? Кто должен организовать комиссию по расследованию и входить в ее состав?
 
работодатель
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
 
Цитата
написал:
КИВ, сумбурно написала, конечно. Может быть кто-то сможет разъяснить по поводу учета и расследования НС? Как расследуется НС, произошедший с работником компании аутстаффера, при выполнении работ на территории компании заказчика? Кто должен организовать комиссию по расследованию и входить в ее состав?
ст.341.4 ТК РФ
Цитата
написал:
работодатель
Ничего подобного.
 
В трудовом кодексе были упоминания по аутстаффингу ст.341.1 -341.3.
Изменено: Ирина K. - 12.08.2025 07:56:01
 
Цитата
Частное агентство занятости или другое юридическое лицо, которые в соответствии с настоящей главой вправе осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) (далее также - направляющая сторона), в целях осуществления такой деятельности имеют право в случаях, на условиях и в порядке, которые установлены настоящей главой, направлять временно своих работников с их согласия к физическому лицу или юридическому лицу, не являющимся работодателями данных работников (далее также - принимающая сторона), для выполнения работниками определенных их трудовыми договорами трудовых функций в интересах, под управлением и контролем указанных физического лица или юридического лица.
Даже комментировать такое нет желания
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
написал:
Сумбурно написала, но, может, кто-то подскажет.
Минтруда мнение не интересует?
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
 
Цитата
написал:
Как расследуется НС, произошедший с работником компании аутстаффера, при выполнении работ на территории компании заказчика? Кто должен организовать комиссию по расследованию и входить в ее состав?
Все просто. ТК РФ однозначно все трактует. Председатель если ЛНС от работодателя пострадавшего. Представителя заказчика в члены комиссии, при желании заказчика. При ТНС ГИТ музыку заказывает.
 
Цитата
написал:
Председатель если ЛНС от работодателя пострадавшего. Представителя заказчика в члены комиссии, при желании заказчика.
Не так. Заказчик комиссию образует и включает в ней представителя ЧАЗа - работодателя.
 
Цитата
написал:
Не так. Заказчик комиссию образует и включает в ней представителя ЧАЗа - работодателя
Только если он по документам подчинялся должностным лицам работодателя заказчика. И выполнял команды мастера заказчика. А в остальных случаях председателем будет лицо от работодателя пострадавшего.
В 229 ст. все разжевано.
Ст. 229.
Несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай.
Ст. 229
Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась работа, с участием при необходимости работодателя (его представителя), за которым закреплена данная территория на правах собственности, владения, пользования (в том числе аренды) и на иных основаниях.
Ст. 229
Несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим по поручению работодателя (его представителя) работу на выделенном в установленном порядке участке другого работодателя, расследуется комиссией, образованной работодателем, производящим эту работу, с обязательным участием представителя работодателя, на территории которого она проводилась.
 
Цитата
написал:
Несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай.
Ну так наш-то вот этот случай.
Страницы: 1