.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
Коллеги!
Например токарь отработал вахту (30 дней) после изъявил желание подработать на отдыхающей вахте тем же токарем, но в другом структурном подразделении. Внутренне совместительство предусмотрено ст. 60.1 ТК РФ. Исходя из этого необходимо определить мероприятия в соответствии с действующим законодательством:
1. Нужно ли проводить вводный инструктаж?
2. Нужно ли направлять на МО?
3. Нужно ли снова обучать по ОТ, в том числе в УЦ?
4. Нужно ли проводить соответствующие инструктажи (продолжать, учитывая сроки проведения ранее проведенных инструктажей)?
Интересует любая информация, чтобы соблюсти все требования действующего законодательства.
Например токарь отработал вахту (30 дней) после изъявил желание подработать на отдыхающей вахте тем же токарем, но в другом структурном подразделении. Внутренне совместительство предусмотрено ст. 60.1 ТК РФ. Исходя из этого необходимо определить мероприятия в соответствии с действующим законодательством:
1. Нужно ли проводить вводный инструктаж?
2. Нужно ли направлять на МО?
3. Нужно ли снова обучать по ОТ, в том числе в УЦ?
4. Нужно ли проводить соответствующие инструктажи (продолжать, учитывая сроки проведения ранее проведенных инструктажей)?
Интересует любая информация, чтобы соблюсти все требования действующего законодательства.