Штрафы для работников за нарушения требований ОТ

Дмитрий, штрафы как лишение премии: должно быть Положение о премировании в организации, где в приложении отражаются % лишения за тот или иной проступок, в т.ч. и ОТ. Как правило, это один пункт. На основании этого можете разработать свой стандарт, где расширить зону в % отношении по пунктам, т.е. за конкретное нарушение (по ТК РФ ст. 81) установить % лишения. Но а дальше по схеме: объяснительная, служебка (докладная), виза руководителя о наложении взыскания (ст. 192 ТК РФ), как следствие, лишение премии на указанные в стандарте %. В случае отказа от объяснений, акт и комиссия не менее 3 работников о том, что нарушитель отказался предоставить письменные объяснения. Будет ли это работать у Вас, это вопрос № 2.

Да и сразу пресеку дебаты, дескать в договоре о найме прописан штраф за то и это. Если у вас есть такой договор на руках смело идите к прокурору по надзору, и ищите себе новое рабочее место, вашей шарашке хана.

Извините меня но лишение премии и штраф большая разница.
Поясняю - сумма премии не входить в обязательную З/П
А штраф вы удерживаете из З/П

Штраф это не практика, это крест на предприятии.

Уважаемый(ая), о штрафах я и речи не веду!!!

Штраф (от нем. Strafe - наказание) - денежное наказание в виде взыскания с провинившегося определенной суммы денег; мера материального воздействия на юридических и физических лиц, виновных в нарушении законов, договоров, действующих правил. Штраф налагается контролирующими органами или уплачивается согласно условиям договора в твердой сумме по шкале нарушений или в процентах, в доле от стоимости невыполненного обязательства.

В трудовом законодательстве понятия штрафа вообще нет, а Дмитрий имел ввиду как раз то,о чем мы пишем, просто выразился не совсем правильно! И вместо нравоучений любой, обратившийся с вопросом сюда, хочет понять, как поступить в той или иной ситуации!

Уважаемый, мы говорим о трудовых отношениях, а не о гражданских!

А слово происходит от немецкого.

Вы, уважаемый, по делу давайте, хватит уже пустословить!!! Вот приведите пример, как Вы воздействуете на нерадивых работников??

Вы, что хотите меня убедить, что значение этого слова в немецком, что-то меняет в русском?