Меню
Реклама на сайте
Календарь событий
Навигация
Новости
Все новости
Законотворчество
Охрана труда
Государственный надзор и контроль
Управление ОТ на региональном и местном уровне
События, интервью, факты
Происшествия, аварии, пожары, несчастные случаи
Передовой опыт
Консультации и разъяснения
Проекты НПА
Судебная практика
Обо всем
Библиотека
Законодательство по ОТ, пожарной и промышленной безопасности
Инструкции по ОТ
ГОСТы Российской федерации
Технические нормативы
ТК РФ Охрана труда
Формы/шаблоны документов
Консультации
Все консультации
Консультации органов исполнительной власти
Организация ОТ на предприятии, СУОТ, трудовые споры
Требования безопасности к производственным процессам
Несчастные случаи на производстве
Обучение по ОТ и ПБ
Медосмотры, профзаболевания, МСЭ.
СОУТ, экспертиза УТ, производственный контроль, льготы и компенсации
СИЗ и СКЗ
Промышленная безопасность
Пожарная безопасность
ГО и ЧС
Экология
Агрегатор
Агрегатор
Для партнеров
Услуги
Комплексные услуги по охране труда от информационного портала «Охрана труда в России»
Комплексный аудит охраны труда (ОТ)
Оценка профессиональных рисков (ОПР)
Комплексные решения аутсорсинга охраны труда
Производственный контроль (ПК)
Специальная оценка условий труда
Разработка документов по ОТ, ПБ, ЭБ, ЧС
Экологический аутсорсинг
Soft по ОТ и ПБ
«ОХРАНА ТРУДА» для 1С:Предприятия 8
Фильмы и электронные курсы для обучения и инструктажа
Форум
Форум
Правила форума
Приглашаем авторов
ССОТ
О сообществе
Обновления в сообществе
Люди сообщества
Золотой фонд
Файлообменник
Видеогалерея
Доска объявлений
CHAT-OT
Календарь событий
Игры для СОТов
Новатика
Новатика
Novatika

Меню по разделу

+

/

Охрана труда в строительстве

Поиск
Правила
Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 ... 3 4 5 6 7 ... 9 След.
Охрана труда в строительстве, Помощь молодому специалисту
 
#81
0
19.01.2021 10:33:52
rubik14, Так я и не понял что мне делать с этими ста корейцами которые нигде не проходят и никакие договоры с ними никто заключать не собирается? Обучать внутри организации и проводить по всем журналам инструктажей или наоборот ничего не делать чтобы они не мелькали в документах и меньше поводов чтобы доказать что все таки трудовые отношения с нашей компанией были.
Сообщение  
 
 
#82
0
19.01.2021 10:51:58
Цитата
Вадим написал:
что мне делать с этими ста корейцами

1. Составить и разъяснить требования боссу чтобы он и его команда поняли.
2. Узаконить списки чтобы каждый кореец был прикреплен к какому то ИП. Или приходили к вам от ЧАЗ или иной конторы по пред. персонала. Нет ИП или не от ЧАЗ - значит нет корейцев.
3.Если обучать корейцев то они не сдали экзамен уже. Медосмотра нет, СИЗ нет и обучения нет - не сдал.
Сообщение  
 
 
#83
0
19.01.2021 10:52:28
Вадим, у вас всего три пути: уговорить директора чтобы создали прокладку якобы в ней работают все эти люди. Второй: оставить всё как есть и молиться чтобы ничего не случилось. К 3: уволиться.
Сообщение  
 
 
#84
0
20.01.2021 02:10:38
Цитата
Александр ГЕС написал:
Или приходили к вам от ЧАЗ
ЧАЗ это частная организация?
Сообщение  
 
 
#85
0
20.01.2021 04:51:33
Чаз это частное агентство занятости с лицензией на предоставление персонала для выполнения работ.
Сообщение  
 
 
#86
0
20.01.2021 05:58:02
Цитата
Александр ГЕС написал:
Чаз это частное агентство занятости с лицензией на предоставление персонала для выполнения работ.
Заемный труд?
Сообщение  
 
 
#87
0
20.01.2021 07:38:25
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 08.12.2020) "О занятости населения в Российской Федерации"
3. Осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) вправе:
1) частные агентства занятости - юридические лица, зарегистрированные на территории Российской Федерации и прошедшие аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности, проводимую уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
Сообщение  
 
 
#88
0
20.01.2021 08:15:14
Доброе утро. У нас с в строительной организации есть сотрудник. Он машинист экскаватора. По трудовому договору. Кроме того, он еще и работает на погрузчике и на бурилке. Но это только по факту. Можно как то сделать так, что работая на экскаваторе, он может быть допущен еще и к управлению бурилкой и погрузчиком?? Совмещение и совместительство здесь не прокатит, так как управление транспортным средством. Может инструктажи, стажировку? Помогите разобраться
Сообщение  
 
 
#89
0
20.01.2021 10:02:35
Цитата
Vikavik написал:
совместительство здесь не прокатит
да, но совмещение то можно оформить. Почему нет?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#90
0
20.01.2021 10:11:03
Лёлька, можно. В случае, если экскаватор не является транспортным средством.
А является ли он транспортным средством?
Сообщение  
 
 
#91
0
20.01.2021 10:12:53
Цитата
Vikavik написал:
можно. В случае, если экскаватор не является транспортным средством.
где про такое написано?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
Сообщение  
 
 
#92
0
20.01.2021 10:21:44
Лёлька, если сотрудник работает на транспортном средстве то совмещение и совместительство запрещено ему по работе на другом транспортном средстве.
В нашем случае, машинист экскаватора будет работать еще на бурильно-крановой машине на базе ЗИЛ. ЗИЛ это же транспортное средство? Получается, если экскаватор - тоже транспортное средство, с Зилом совмещать нельзя. А если экскаватор не транспортное средство, а самоходная машина, то можно. Экскаватор-погрузчик относится к транспортным средствам? Подскажите, пожалуйста.
Сообщение  
 
 
#93
0
20.01.2021 11:13:40
Цитата
Vikavik написал:
Экскаватор-погрузчик относится к транспортным средствам?

Хз.

Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2020 г. N 2349 "Об утверждении перечня работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств"

Машинист экскаватора

Цитата
Vikavik написал:
сотрудник работает на транспортном средстве

Где вообще указано что он кроме управления экскаватором при погрузке выгрузке еще и водит его?

Или при погрузке и выгрузке вождение экскаватором необходимая операция? Не посадишь же двух человек.
Сообщение  
 
 
#94
0
20.01.2021 11:37:33
Цитата
Александр ГЕС написал:
Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2020 г. N 2349 "Об утверждении перечня работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств"
В постановлении должность Машинист экскаватора идет в II разделе "Железнодорожный транспорт общего и не общего пользования, метрополитен". Это не наша тема.

Цитата
Александр ГЕС написал:
Где вообще указано что он кроме управления экскаватором при погрузке выгрузке еще и водит его?
До того как непосредственно выполнять работы, машинист экскаватора на этом экскаваторе едет на строительный объект. Значит, водит.
Сообщение  
 
 
#95
0
20.01.2021 11:50:15
Цитата
Vikavik написал:
"Железнодорожный транспорт общего и не общего пользования, метрополитен".

А какого фига там делает машинист экскаватора?
Сообщение  
 
 
#96
0
20.01.2021 12:09:44
Цитата
Александр ГЕС написал:
Чаз это частное агентство занятости с лицензией на предоставление персонала для выполнения работ.
Но ведь предоставление персонала для выполнения работ и подбор персонала для тудоустройства у конкретного РБТЛ - это же не равнозначные действия. Поэтому и уточняю.
Сообщение  
 
 
#97
0
20.01.2021 12:13:58
Цитата
Александр ГЕС написал:
А какого фига там делает машинист экскаватора?

Не знаю. Должность "Машинист экскаватора" в Постановлении 2349 стоит только в разделе про железнодорожный транспорт и метрополитен.
Сообщение  
 
 
#98
0
20.01.2021 12:20:01
Цитата
Сергей Петров написал:
Но ведь предоставление персонала для выполнения работ и подбор персонала для тудоустройства у конкретного РБТЛ - это же не равнозначные действия.

У товарища Вадим, корейцы нигде не трудостроены вообще. У него выбор - а)трудоустроить корейцев у себя б)создать от своего рабля прокладку ИП и трудоустроить туда корейцев или в списках на пропуск на объекты указывать что они от ИП. в)заключить договор с ЧАЗ или иной конторой не ЧАЗ на предоставление персонала а корейцев выгнать вообще. г)ничего не делать вообще и ждать. д) уволиться.
Сообщение  
 
 
#99
0
20.01.2021 12:22:48
Цитата
Vikavik написал:
Не знаю. Должность "Машинист экскаватора" в Постановлении 2349 стоит только в разделе про железнодорожный транспорт и метрополитен.

Т.е этот экскаватор ездит по жд путям чтоле или он работы там выполняет какие то? Не в тему должность мне кажется всунули туда.
Сообщение  
 
 
#100
0
20.01.2021 12:34:12
Цитата
Vikavik написал:
А является ли он транспортным средством?
Почему нет? Правила допуска к управлению самоходными машинами и выдачи удостоверений тракториста-машиниста (тракториста):
п.2.Под самоходными машинами в настоящих Правилах понимаются тракторы, самоходные дорожно-строительные машины и другие наземные безрельсовые механические транспортные средства с независимым приводом, имеющие двигатель внутреннего сгорания объемом свыше 50 куб. сантиметров или электродвигатель максимальной мощностью более 4 кВт...
Сообщение  
 
 
Страницы: Пред. 1 ... 3 4 5 6 7 ... 9 След.
Регистрация
Вход
Мы обрабатываем данные посетителей и используем cookies согласно политике
ОК

Любите охрану труда?

Подписывайтесь!

Вконтакте Telegram