Меню
Навигация
Novatika
Первая линия

Производственная практика студентов на предприятии

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 2 3 4
Производственная практика студентов на предприятии
 
Подскажите пожалуйста как мне оформить практиканта на ученическую практику по специальности фрезеровщик если ему еще нет 18 лет, а по должностной инструкции фрезеровщика, фрезеровщик может работать только с 18 лет?
 
Может попробовать другую должность(профессию)??
 
Цитата
Виталина написал:
фрезеровщик может работать только с 18 лет
он будет самостоятельно у вас трудиться? думаю нет, договор на прохождение практики надо оформлять, и прикреплять ответственного.
 
Он будет только смотреть за навыками работы, самостоятельно трудиться не будет. Первый курс колледжа, какая может быть работа
 
Цитата
Виталина написал:
фрезеровщик может работать только с 18 лет?
Самостоятельно работать допускают с 18 лет. К практике это не относится.
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
 
Цитата
Виталина написал:
Он будет только смотреть за навыками работы, самостоятельно трудиться не будет. Первый курс колледжа, какая может быть работа
ну так о том и речь, договор на прохождение производственной практики найдете в интернете, да и ваш отдел кадров знает как таких проводить.
 
А в журнале инструктажа мне его как записать как практикант?
 
Вводный инструктаж по ОТ и пожарке как практиканта. Я еще с картами риска на рабочем месте знакомлю.
Изменено: Инспектор Бывший - 08.09.2021 12:48:53
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
 
Спасибо
 
Виталина, не за что) :flowers:

PS: и первичный на рабочем месте оформляем на всякий пожарный. Все таки доступ у человека к оборудованию под напряжением, должен знать где выключить аварийно станок.
Тепло не там, где топят, а там, где не мерзнут.
 
Цитата
Виталина написал:
ему еще нет 18 лет, а по должностной инструкции фрезеровщика, фрезеровщик может работать только с 18 лет?
А зачем Вы так в ДИ написали, специально дискриминируете практикантов... как же он научится безопасно на фрезерном станке работать, если на практике только стоять и смотреть будет. Меняйте инструкцию, проводите всякие инструктажи и обучения как вашему штатному станочнику, пусть с пользой практику проводит. А то так до последнего курса станок и не потрогает, и потом, после завершения училища, на работу придёт, станок включит и в первую же смену рукав на шпиндель намотает.
 
Вот будет 18 лет и научиться, когда придет в следующий раз на практику, а сейчас он несовершеннолетний, доступ к станкам разрешён только с 18 лет.
 
Приказ не забудьте издать типа такого:
О ПРОХОЖДЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
На основании договора №... от ..... г. между ГБПОУ .... и ...... В целях решения задач в области организации работ по охране труда, пожарной безопасности и выполнения требований законодательства РФ в этих областях, приказываю:

1. Допустить к прохождению производственной практики студента ГБПОУ ...... ...... с . г. по . г.

2. Старшему специалисту по охране труда .провести вводные инструктажи по охране труда и пожарной безопасности до начала производственной практики студенту .

3. Руководителем производственной практики и ответственным лицом за безопасные условия труда назначить .....

4. Руководителю производственной практики и ответственному лицу за безопасные условия труда....:

а) провести инструктаж на рабочем месте по охране труда ...., с регистрацией в журнал инструктажей по охране труда;

б) создать для студента ..... безопасные условия труда с выполнением всех требований охраны труда и санитарии;

в) не привлекать студента .... к ночным и сверхурочным работам;

г) не привлекать студента ..... к выполнению работы, не предусмотренной специальностью, рабочей программой и стандартом образования;

д) не допускать студента ... к самостоятельной работе, допускать к работе только под наблюдением ответственного лица за безопасные условия труда
 
Спасибо большое
 
Цитата
pavelh написал:
А зачем Вы так в ДИ написали, специально дискриминируете практикантов..
по моему девушка путает ДИ работника и ДИ практиканта. а разница большая, т.к. практикант учится и приобретает навыки под руководством и контролем опытного работника, а РАБОТНИК самостоятельно РАБОТАЕТ (поэтому в ДИ рабочего и указывается возраст)
 
Цитата
pavelh написал:
А зачем Вы так в ДИ написали
При проведении СОУТ эксперт в карте специальной оценки указал, возможно или нет применение труда лиц до 18 лет .
Цитата
pavelh написал:
Меняйте инструкцию
Зачем и на основании чего.
Цитата
pavelh написал:
А то так до последнего курса станок и не потрогает
Для этого в учебных заведениях специальные учебные мастерские оборудованы. И станки с другими требованиями безопасности. И рядом мастер производственного обучения, а не просто токарь, фрезеровщик.
Изменено: Eлена К - 09.09.2021 09:32:38
 
Цитата
Виталина написал:
а по должностной инструкции фрезеровщика, фрезеровщик может работать только с 18 лет?
Вы с практикантом собрались заключать трудовой договор? Иначе о какой должностной инструкции может идти речь вообще...
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
 
Цитата
Виталина написал:
доступ к станкам разрешён только с 18 лет.
Не правда.
Цитата
Eлена К написал:
При проведении СОУТ эксперт в карте специальной оценки указал, возможно или нет применение труда лиц до 18 лет .
Так дословно и написал "да или нет".
 
Цитата
pavelh написал:
Так дословно и написал "да или нет".
Дословно в каждой карте (да или нет) с учетом условий труда на РМ:

Строка 050. Рекомендации по улучшению условий труда, по режимам труда и отдыха, по подбору работников:

«Рекомендации по подбору работников: возможность применения труда женщин - да (ТК РФ, статья 253); возможность применения труда инвалидов - да (допуск инвалидов к выполнению работ осуществляется по медицинским показаниям в строгом соответствии с картой ИПР (индивидуальной программой инвалидов, выдаваемой Федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы);

возможность применения труда лиц до 18 лет - нет (ТК РФ, статья 265);

Изменено: Eлена К - 10.09.2021 09:46:59
Страницы: Пред. 1 2 3 4