Виталина (Все сообщения пользователя)

Добрый день, подскажите пожалуйста если нет в ЕТН профессии (начальник участка или главный инженер) какой пункт писать в основании?

Подскажите пожалуйста, а как отправить данные и пакет документов, что бы нашу организацию внесли в данный реестр?

Спасибо большое

Вот будет 18 лет и научиться, когда придет в следующий раз на практику, а сейчас он несовершеннолетний, доступ к станкам разрешён только с 18 лет.

Спасибо

А в журнале инструктажа мне его как записать как практикант?

Он будет только смотреть за навыками работы, самостоятельно трудиться не будет. Первый курс колледжа, какая может быть работа

Подскажите пожалуйста как мне оформить практиканта на ученическую практику по специальности фрезеровщик если ему еще нет 18 лет, а по должностной инструкции фрезеровщика, фрезеровщик может работать только с 18 лет?

Добрый день, вышлите пожалуйста образец плана командно- штабного учения по ГО и ЧС для организаций не котегорированных.

[QUOTE]Пётр написал:
- У меня это выглядит так (из перечня ЛНА):[/QUOTE]
А данный ГОСТ уже не действует,  сейчас ГОСТ 12.0.004-2015. В котором четко прописано - Для работников рабочих профессий и младшего обслуживающего персонала, имеющих соответствующую требованиям безопасного выполнения порученной им трудовой функции профессиональную квалификацию, сроки стажировки определяются программами стажировки длительностью[COLOR=#ff0000] [/COLOR][COLOR=#ff0000]от трех до 19 рабочих смен.[/COLOR]

Для работников рабочих профессий, не имеющих опыта работы и соответствующей квалификации, для которых проводится профессиональное обучение, сроки стажировки, включая освоение вопросов охраны труда и безопасности выполнения работ, определяются программами стажировки длительностью [COLOR=#ff0000]от одного до шести месяцев.[/COLOR]

Для руководителей и специалистов сроки стажировки определяются решением работодателя [COLOR=#ff0000]от двух недель до одного месяца[/COLOR] в соответствии с имеющимися у них образованием, подготовкой и опытом работы.

Стажировку проводите на основании программы стажировки по данной профессии, издаете распоряжение о стажировке, далее о допуске к  самостоятельной работе.

Спасибо
[QUOTE]павел написал:
[QUOTE] О Новикова написал:
Добрый день, подскажите пожалуйста, если работник единственный который работал по данному направлению (кузнец) уволился и на его место приняли работника, то кто ему должен проводить стажировку?[/QUOTE]
непосредственный руководитель... [/QUOTE]
Спасибо

Добрый день, подскажите пожалуйста, если работник единственный который работал по данному направлению (кузнец) уволился и на его место приняли работника, то кто ему должен проводить стажировку?

Здравствуйте, подскажите нужно ли проводить противоаварийные тренировки на козловом кране, если он зарегистрирован как ОПО. Если да то может у кого есть программа проведения противоаварийных тренировок?

Все таки мне не понятно, если в карточках вести учет не нужно, то как доказать инспектору,
что мы выдали мыло работникам?

Скажите, а как теперь вести учет смывающих и обезжиривающих средств. Или не нужно не где фиксировать?