.svg){kind=icon}
.webp "Новатика")
| Цитата |
|---|
| павел написал: учет направлений - это возможность доказать и показать подпись работника, что он получил направление.. |
Поэтому я и перешел везде (и при проведении МО, и при ОПО) на журналы, которые ведут HR, а у меня остался лишь реестр (контролирующий момент)
Но за отсутствие именно журнала не наступит никаких правовых последствий.
Учет это фиксация направлений на медицинские осмотры.
По Ожегову, дословно, учет - это установление наличия, количества чего-н. путём подсчётов (с)
Возможность доказать и показать подпись зачем?
Например, есть приказ об организации периодических медицинских осмотров в текущем календарном году, в этом приказе все может быть расписано, работник ознакомлен с приказом.
Конечно, я допускаю случаи, когда в Судах могут затребовать подтверждение факта выдачи направления.
Но это что-то совсем из области фантастики.
