.webp "Новатика")
|
22.04.2019 11:37:20
ТК РФ, ст.117, 126
|
|
|
|
|
|
22.04.2019 11:40:36
28 дней отгулять надо, за остальное компенсация с оговорками...
|
|
|
|
|
|
22.04.2019 11:43:19
Это я уже писал. Вопрос в том можно ли что то сделать незаконное на что работник согласен и подписался. Первичный документ то не ТК РФ а труд отношения между работником и работодателем. На что работник согласился - значит все произошло в рамках труд договора. С другой стороны
Может его обманули?
Изменено: - 22.04.2019 11:44:12
|
|||||
|
|
|
|
22.04.2019 11:46:04
Т.е. все свалить на него? А на что юристы нужны? Вот подпись рабля стоит и вот подпись раба. Все что незаконно не волнует. Также не волнует что у раба нет ни профсоюза ни ГИТ ни СОТа. |
|||
|
|
|
|
22.04.2019 11:49:13
|
|||
|
|
|
|
22.04.2019 11:50:46
что то все вокруг до около ходят , есть конкретный ответ ? может он на это рассчитывать или нет
|
|
|
|
|
|
22.04.2019 11:57:23
|
|||||
|
|
|
|
22.04.2019 12:34:36
на усмотрение руководителя.
|
|
|
|
|
|
22.04.2019 13:12:36
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом). Т.е. не предусмотрена в законодательстве замена доп отпуска денежной компенсацией. Даже если работник согласен на нее.
Т.е. руководитель берет штраф на себя. С учетом того что все таки существует третья сторона - государство при труд отношениях. Законодательный тупик.
Изменено: - 22.04.2019 13:14:38
|
|||||
|
|
|
|
22.04.2019 13:29:53
|
|||||
|
|
|
|
22.04.2019 14:43:54
у работника доп отпуск 21 день из них он 14 хочет отгулять а за остальные дни деньги
|
|
|
|
|
|
22.04.2019 14:47:39
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
22.04.2019 14:49:32
Работник обязан отгулять минимальный срок – 7 дней. Период свыше нормы может быть переведен в денежный эквивалент. Я вот такую информацию нашел
|
|
|
|
|
|
22.04.2019 14:50:44
|
|||
|
|
|
|
22.04.2019 20:14:57
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|||
|
|
|
|
30.04.2019 08:08:45
Павел,непонятно тогда, как это согласуется с законодательством в том вопросе, что отпуск может быть поделен на части с условием, чтобы одна из частей была не менее 14 дней.
|
|
|
|
|
|
30.04.2019 08:29:09
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
