Ну ахинея же написана!
3.1.Непосредственно в организации проходят обучение и подготовку следующие лица:
специалисты, не курирующие вопросы охраны труда и безопасности, не осуществляю-щие организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и надзор за проведением работ;
работники рабочих профессий;
лица, принимаемые на рабочие места с вредными и (или) опасными условиями труда, установленными на основании аттестации рабочих мест или специальной оценки условий тру-да;
лица, имеющие перерыв в работе по специальности, профессии (виду работ) более года;
лица, имеющие начальное образование, выпускники образовательных учреждений начального, среднего, высшего профессионального образования, технических школ и учебных центров.
3.2.Необходимость подготовки работника определяются руководителями индивидуально в зависимости от уровня профессионального образования квалификации, опыта, (стажа), профес-сии (должности), здоровья работника, используемого оборудования, инструмента, выполняе-мых работ или услуг.
3.3. Подготовка (обучение и информирование, ознакомление с требованиями охраны труда) работников в организации состоит из:
а) Теоретическая подготовка по охране труда.
б) Практическая подготовка в форме обучения на рабочем месте безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой.
3.4.Теоретическая подготовка работников может осуществляться в форме:
собеседования при приеме на работу и ознакомления работника с первичными требова-ниями охраны труда (требование пройти медосмотр, псих. освидетельствование, проверка мо-тивации к безопасному труду);
включения соответствующих положений в трудовой договор работника и ознакомления его при приеме на работу с трудовым договором, ПВТР и другими ЛНА;
проведения вводного инструктажа, ознакомления работника с результатами специаль-ной оценки условий труда на его рабочем месте;
проведения инструктажей на рабочем месте;
проведения лекций, семинаров, индивидуальных или групповых консультаций, деловых игр;
проведения совещаний, круглых столов, конференций, встреч заинтересованных сторон, переговоров;
самостоятельного изучения программ, использования модульных и компьютерных про-грамм;
дистанционного обучения и подготовки;
использования информационных ресурсов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
размещения соответствующей информации в общедоступных местах, изготовления и распространения информационных бюллетеней, плакатов, иной печатной продукции, видео- и аудиоматериалов, размещения данных о результатах проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах.
3.5.Теоретическую подготовку могут проводить главные руководители организации, руко-водители структурных подразделений, специалисты по охране труда, специалисты отдела кад-ров.
3.6.Содержание, порядок, задачи, форма, периодичность, продолжительность, сроки освое-ния и контроль обучения, инструктажа, подготовки и проверки знаний устанавливается про-граммами (планами) для отдельных профессий, должностей или видов работ.
3.8.Программы (планы) разрабатываются с учетом требований законодательных и норма-тивных правовых актов РФ, правил, норм и инструкций, производственных инструкций, требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации, локальных нормативных актах и содержат ссылки на локальные нормативные акты.
3.9. Для целей ознакомления, информирования, обучения, инструктажа, подготовки и проверки знаний работников а также организации выполнения мероприятий по охране труда разрабатываются, утверждаются и согласовываются локальные нормативные акты – приказы, положения, правила, инструкции, регламенты и т.д. и т.п.
3.10.Инструкции по охране труда содержат общие требования по охране труда и безопасности, требования перед началом работы, при ее выполнении, в аварийных ситуациях, по окончании работы.
.svg){kind=icon}
