Иван Учайкин (Все сообщения пользователя)

Коллеги, всем привет,

Возник вопрос,

По работе требуется каждый день подниматься на подмости - строительные леса, инвентарные, проверенные с поручнями, с отбортовочной доской, для проведения проверок и инспекций.

Вопрос подъем на инвентарные строительные леса, подмости - является ли работой на высоте?

И сразу же вопросы:
Если это является работой на высоте - тогда нужно обучение и медосмотры,
Наряд-допуск для работы на высоте

Подскажите откуда текст?

Подвожу итоги
Дискуссия ни к чему не привела
Следовательно, Пункт 2.3.2 Пост 1/29 нужно читать так:

2.3.2. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности...

Слышал больште организации получали подобные лицензии на ведение образовательной деятельности по разным направлениям.

Вероятно произошло недопонимание с представителем Инспекции по труду.

Следовательно обучаем только в учебных центрах: очно либо дистанционно

Коллеги, а все таки легитимно ли: Обучение по 40 часовой программе руководителей и специалистов внутри организации не имея лицензии на ведение образовательной деятельности:

Постановление 1\29

2.3.2. Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией или образовательными учреждениями профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и организациями, осуществляющими образовательную деятельность (далее - обучающие организации), при наличии у них лицензии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специализирующегося в области охраны труда, и соответствующей материально-технической базы.

По логике вещей лицензия нужна только учебному центру, а по поводу обучения в самой организации черным по белому написано: Обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится по соответствующим программам по охране труда непосредственно самой организацией.

То есть нет требований чтобы в организации требовалась лицензия? Или я чего-то не пойму??
Инспекция по труду подтвердила что можно обучать по 40 часовой программе внутри компании руководителей и специалистов, и что лицензии не требуется.

По промышленной безопасности - вопрос закрыт

По охране труда - в соответствии с Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29. Обучаем в учебном центре - несколько человек - по 40 часовой программе - для специалистов и руководителей. Создаем приказом комиссию. Утверждаем программу обучения - 40 часовая для руководителей и специалистов, далее обучаем всех специалистов и оставшихся руководителей по 40 часовой программе внутри своей организации и выдаем Протоколы и удостоверения, из Приложений к этому же Постановлению.

Получается если сама организация обучает и проводит проверку знаний - то такой вариант является рабочим, но нуторным, куча бумажек и личного времени, и закон не нарушает.

Ну а если через учебный центр - то обязательное наличие лицензии,

Правильно ли я все понял? Звонил также уточнял в Инспекции по труду, мне так все объяснили

Раньше почему то думал что на 40 часовое обучение в организации обязательно должна быть лицензия на ведение образовательной деятельности.

Здравствуйте коллеги,

Вопрос, допустим в сторонней организации есть комиссия по проверке знаний требований охраны труда, для аттестации руководителей и специалистов по 40 часовой программе, плюс в другой организации есть комиссия по проверке знаний и аттестации по правилам промышленной безопасности и так далее. Суть вопроса - можно ли таким образом обучить и аттестовать сотрудников одной компании, комиссиями созданными в сторонней компании. Между компаниями итак уже есть договорные отношения, договора подряда (Подрядчик / Заказчик).

Кто сталкивался, законно ли это?