Журналы по ОТ

Если Вы под "плановым" имеете ввиду повторный, то он проводится по программе разработанной для проведения первичного инструктажа. В идеале, программа составляется на каждое РМ по примерному перечню вопросов. А вот внеплановый проводится с конкретной целью, п.2.1.6.

Да
Да
Повторный не связан с внеплановым. Внеплановый это как бы разовая акция с конкретной целью. Если Вы определили для себя проводить повторный инструктаж 1/6 мес, то первичный 6 мес повторный 6 мес повторный 6 мес и т.д.

Нет, не были. Это новая организация и новые инструкции

ООО зарегистрировано 01.06.2016. 10.07.2016 на работу принято 10 человек. Инструкции утверждены 01.07.2016.

Добрый день Уважаемые коллеги! Прошу Вас о помощи! Организация организовалась в ноябре 2015 г., должности специалиста по охране труда не было, назначенного человека тоже, соответственно охрана труда вообще не велась, не чего разработано не было, журналы не какие не велись, все люди были приняты ноябрем. В мае ввели должность специалиста по охране труда и соответственно я туда устроилась, разработала нужные приказы, инструкции по ОТ (утверждены приказом в начале июля), теперь встал вопрос как оформлять журнал по охране труда, какой писать инструктаж, первичный не проводился, начинать с первичного, или сразу писать внеплановый!?Если внеплановый как быть, ведь записи первичного нет!?Разработала программу первичного инструктажа (где разработаны вопросы инструктажа и указаны инструкции по ОТ которые нужны для работника), при заполнении журнала инструктажа на рабочем месте, в графе "Вид инструктажа" пишем к примеру "Первичный", есть графа "Тема инструктажа(№ инструкции)" пишем там инструкции какие указаны в программе или просто пишем к примеру "по программе первичного инструктажа для уборщика служебных помещений", ведь в программе указаны инструкции!?и еще вопрос: у нас получаются что структурные подразделения расположены территариально по области, и получилась так что люди числятся в одном месте, а территориально находятся в другом (т.е к примеру человек уоформлен на участке № 1, а по факту работает на участке № 2), кто должен ему проводить инструктажа, ведь по документам его начальник участка 1, а по факту начальник 2!?

Т.е. в графе "Тема инструктажа(№ инструкций)" писать только "Программа первичного инструктажа на рабочем месте для уборщика служебных помещений"!? переписывать инструкции и чтобы на против каждой инструкции работник расписался, не надо!:?

Ищите в магазинах (или сделайте сами) журнал инструктажа на рабочем месте без графы «Тема инструктажа (№ инструкций)».

Минтруд рекомендует для инструктажей на рабочем
месте использовать форму журнала приведенную в ГОСТ 12.0.004-90 «Организация
обучения безопасности труда», а там вышеуказанной графы нет. Наличие такой
графы в журналах исключительно отсебятина ТИПОГРАФИЙ. Так, что сделайте журнал
сами и смело убирайте эту графу. Ну и головная боль пройдет.

Подскажите пожалуйста, временному сотруднику (на 2 месяца) нужно проводить обучение в течение первого месяца работы по охране труда!?