С чего начать? Или как из договора ГПХ я сделал себе трудовой договор!!!!

Переведите!

А сдается мне, любезный Вы наш, что Вы просто - диванный воин.

- поддерживаю!
Шико, - в целом поддерживаю

Андрей Литвинов, А чем вы занимаетесь, если не безопасностью производственных процессов в рамках ОТ
Ну хотя бы прочтите стандарт по своей профессии.
Для улучшения условий труда не надо быть волшебников, достаточно быть специалистов.
Интересно, вас, наверно, оценивают за безразличие к созданию безопасных условий труда?

Почему только диванный? Не только.

Вот поэтому у нас в стране и бардак, все занимаются чем - угодно, а выполнением своих обязанностей и основной критерий - зарплата, а не результат работы.

А во сколько у вас или да же ВАС оценивают за создание безопасных условий труда ?

Сегодня первый день на работе, а вопросов появилось ещё больше...
Кому не трудно прокомментируйте:
1. СОУТ, вот с ним всё совсем непонятно. Предыстория такова. Центральный офис в городе, филиалы с техникой разбросаны по 10 районам. В 2016 году, СОУТ уже проводили, но с тех пор больше половины техники поменяли своё место дислокации, т.е самосвал был прикреплён к одному участку, а теперь его закрепили на другом. Выходит сейчас спецоценку нужно делать по новой, только потому, что техника закреплена в другом районе? Но ведь на этой машине уже делали замеры. Что изменилось?
2. Посмотрел карты СОУТ тяжёлой техники, там по вредности стоят коэффициенты от 2-3.1, а итоговая почему то 3.2. Это как так возможно?

3. Журналы. Может ли вводный инструктаж проводить начальник участка, если он приказом назначен ответственным по ОТ на этом объекте. Как мне контролировать, что он ведёт журнал? Да, журналы по первичному, внеплановому и другим инструктажам нужно вести отдельно или можно всё в одном? Просто помечать, это первичный, это повторный и т.д.

- если в этом Приказе упомянуто то, что ответственный - проводит ВИ - то да! т.к.:
- если принимать, что филиал - это учаток, на котором приказом назначен тот ответственный.
- личным своим присутствием и, в качестве доказательства (уже Вашего присутствия), вашей соответствующей записи в журнале. Командировки то будут у Вас. Да и филиалы можно объезжать не каждый день, раз там назначено лицо.
- есть Журнал регистрации ВИ, который ведёт лицо, приказом назначенное. В этом журнале записывается только вводный, т.к. там даже граф нет.
- и есть Журнал регистрации инструктажа на РМ, в который записываются первичный, повторный, внеплановый и (по старинке) целевой! На этот журнал тоже нужно лицо, которое приказом назначено.
- ну так там графа соответствующая для этого и находится!

Так уже до меня оставили, теперь половина техники на участках вообще спецоценку не проходила, плюс новая техника появилась. Но меня ещё интересует, а что меняться то, если трактор будет трудится не в подразделении А, а в подразделении Б? Условия же не меняются. Организация одна и вся техника её.


Там по трём замерам 3.1 - шум, вибрация и тяжесть труда, остальные двойки.
Понятно, спасибо.