Не дают посмотреть предписание инспектора!!!

А я когда начинала работать, тоже ещё инженером, летала и мечтала... Ну и что, что в ТК и в ДИ у меня контроль, главное же, чтобы работа была сделана. А в организации по ОТ нет почти ничего, инструкций по ОТ нет. А у меня есть. Я их распечатала, РСП расписались, я расписалась и потащила на подпись директору. Типа, вот!... Кааак он выбесился!!... Суть недовольства - если бы ему нужен был исполнитель, он бы взял на работу исполнителя. Исполнителей таких у него 600 человек. А раз я пришла работать тем, кем пришла, значит своим делом и должна заниматься и не лезть в чужие. Если делаешь чужую работу, значит нет своей или вообще должности не соответствуешь... В общем, спустилась я с облаков и вся такая непонятая-обиженная потопала восвояси заявление писать...
Теперь занимаюсь только контролем... и оказанием методической помощи.

А потом на форумах обсуждают как так СОТу посадили как руководителя работ, а руководитель работ отмазался? А он не отмазался, оказывается, их двоих посадили. Только в лице одном.

а по русски? не понял нифигасон беспробуден

каждый должен заниматься своим делом, меня уже дважды и довольно "больно" рублем наказали за несвойственные отделу обязанности, я не собираюсь подменять тех людей, в чьи обязанности входит тот или иной объем работ

Красота! У меня был такой, после того принципиального пришёл. Этот вообще на всё говорил: "Делай, как считаешь нужным. Главное - результат".

Это хорошо, но при определённых условиях. Если организация небольшая, например. Хотя у нас и большая была, а было как у Вас. Некогда, например, например, начальнику производства, а к проверке готовиться надо, я за него напишу журнал ИРМ. Главное, чтобы все понимали, как должно быть, а делать можно так, как удобно.
А то как-то пришёл к нам ГИТ по случаю смертельного НС, спрашивает у зама ГЭ: "Инструкции по ОТ есть?" А зам ГЭ ему кивает: "Есть, есть, начальник ОТ нам всё разработала!"
Находка для шпиона!..

При желании да. Это я ему готовлю образец заполнения журнала в рамках оказания методической помощи.

Проверка была выездная, инспектор запрашивал документы, я показывала что есть.Да. Посмеялся, что вот мне "повезло"

Дело в том, что для предприятия проверка первая, все к ней относились довольно несерьезно, а генеральный похоже вообще особо не в курсе кто я, и что ещё за охрана труда.
Спасибо всем за советы, подожду ещё немного, и попробую для начала через инспектора получить предписание.

А, и да - никто, кроме заместителя директора это предписание и не видел, так что никто ничего не выполняет.

У инспектора спросите, кто расписывался в акте проверке и предписании?
Если директор - это одно (он должен был отписать его исполнителю), если кто то другой, то где доверенность?

Не накручивайте человека и не пугайте! Если в какой-то шараге творится беспредел, это не значит, что он творится во всех организациях.
Трудовой кодекс про него говорит. Умники только цитируют.
Вот и познакомятся!.