.webp "Новатика")
|
27.02.2025 16:41:06
Настоящее письмо носит информационный характер, не является нормативным правовым актом или актом, имеющим нормативные свойства, не устанавливает правовых норм (правил поведения), обязательных для неопределенного круга лиц
|
|||
|
|
|
|
28.02.2025 09:01:58
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
28.02.2025 09:39:08
А если работник в больнице сказал, что на работе, и код в больничном поставили. Приносит больничный. И мы должны расследовать...
|
|
|
|
|
|
28.02.2025 09:55:06
Светлана Б, сейчас в больничном нет разделения на травму и травму на производстве. Есть только травма.
Расследовать надо сразу же любое происшествие, которое случается на работе. Просто, некоторые надо оформлять, сообщать и проч. в соответствии с ТК, а некоторые достаточно проговорить с работником, его руководителем, до поездки в больницу. Что случилось, где, как, почему и.т.п |
|
|
|
|
|
28.02.2025 12:55:24
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
28.02.2025 15:35:02
Объяснительной пострадавшего будет недостаточно? |
|||
|
|
|
|
28.02.2025 15:37:49
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
03.03.2025 07:49:51
|
|||
|
|
|
|
03.03.2025 19:06:38
Ессесенно.. Если хватает объяснительной, то нечего проводить расследование...
Все будет хорошо!
|
|
|
|
|
|
23.04.2025 07:06:11
Не знала об этом еще. Коллеги, а может кто-нибудь поделится опытом: как у вас в организации вопрос с тренажерным залом или теннисным столом? Я так и не нашла решение |
|||
|
|
|
|
23.04.2025 07:27:29
|
|||
|
|
|
|
23.04.2025 08:31:20
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
|
|||
|
|
|
|
23.04.2025 08:51:56
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
|
|
23.04.2025 09:31:24
|
|||
|
|
|
|
23.04.2025 09:45:32
"Киса, давно хотел вас спросить, как художник - художника: вы рисовать - умеете?"
|
|||
|
|
|
|
23.04.2025 10:47:23
Каким образом работодатель обезопасит себя в случае НС при занятиях на тренажерах? Мое предложение про Работник, который хочет заниматься на тренажерах или играть в настольный теннис, пишет заявление на имя директора такого типа: «Прошу ежедневно в рабочие дни в период с 12.00 до 12.30 освободить меня от исполнения трудовых обязанностей, разрешить покинуть рабочее место и заняться личными оздоровительными делами в подвале.» На основании этого издать приказ. В этом случае расследовать не нужно, так как работник не исполняет трудовые обязанности, и это время не входит в рабочее время. не поддержали. Надо искать практику, как организовано в яндексе, в контуре, например, там много тренажеров... Но как искать, я пока не разобралась. Прошу поделиться опытом. |
|||
|
|
|
|
23.04.2025 10:55:18
А если охота совсем подстраховаться. То организовали дочку, на нее оформили зал и все тренажеры, или в аренду их сдали. Или купили абонементы в ближайшем фитнес центре и раздали сотрудникам, как мотивация заодно работать будет: соблюдать требования ОТ, если хочешь халявный абонемент. |
|||
|
|
|
|
23.04.2025 11:29:30
Все будет хорошо!
|
|||||||
|
|
|
|
23.04.2025 11:36:06
Все будет хорошо!
|
||||
|
|
|
|||
.svg){kind=icon}
