Меню
Навигация
Novatika
Novatika
OT-GURU

Как получить заветного "ведущего специалиста по ОТ" из простого СОТ.

Не тратьте время на поиск — мы всё собрали за вас!
Больше не нужно искать в разных местах. Вся необходимая информация и актуальные курсы по охране труда — здесь.
Найти курс совенок
Страницы: Пред. 1 2
Как получить заветного "ведущего специалиста по ОТ" из простого СОТ.
 
Цитата
павел написал:
В настоящее время существует правило, установленное ст. 57 ТК РФ, об обязательном соответствии наименования должностей, профессий и специальностей квалификационным справочникам, если выполняемая работа связана с предоставлением компенсаций и льгот либо с наличием ограничений. В остальных случаях работодатель вправе давать те названия, которые считает нужными.
Название должности у Вас соответствует требованиям ТК.... других требований, как то , что надо 1 и 2 категорию - нет...
Все будет хорошо!
 
Цитата
Ram PCH написал:
Цитата
Наталья Петрова написал:
Почти)
Озвучить сможете? или коммерческая тайна?
Оглашу результат беседы. Если не психану и уволюсь прежде)
 
Спасибо всем за ответы и поддержку! Будем бороться! :bud:
 
Цитата
Ram PCH написал:
филиал ООО ПАО
Так филиал ООО или ПАО?
Существенно разные формы )))
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
Цитата
Ram PCH написал:
филиал ООО ПАО
Так филиал ООО или ПАО?
Существенно разные формы )))
филиал ООО___ ПАО____
 
Цитата
Сергей Киселев написал:
Цитата
Ram PCH написал:
филиал ООО ПАО
Так филиал ООО или ПАО?
Существенно разные формы )))
на результат влияет? 8)
Все будет хорошо!
 
Цитата
Наталья Петрова написал:
Вопрос: могут ли присвоить сразу "ведущего специалиста по ОТ"?
Всё это на усмотрение РБТДЛ
Цитата
Наталья Петрова написал:
И можно ли оперировать стажем работы, ВО и приставкой ведущий на предыдущем месте работы , чтобы получить заветного "ведущего специалиста по ОТ" на данном предприятии.
Конечно, можно. Почитайте Приказ Минздравсоцразвития РФ N559н от 17 05 2012 г. “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда»

В нем в зависимости от стажа присваиваются категории: 1 год проработал 2 категория, еще 2 года - 1 категория...

А у вас на предприятии вообще существует система повышения категорий и есть ведущие среди других спецов?
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
да индексировать пора..е
ДА ПРЕБУДЕТ С ВАМИ СИЛА!
 
Цитата
Лёлька написал:
А у вас на предприятии вообще существует система повышения категорий и есть ведущие среди других спецов?
Есть, и система и ведущие...Оперируют тем, что пока категории не пройдены от безкатегорийного до 1 категории -ведущего не дадут. Хотя нигде такого не написано.
 
Цитата
Наталья Петрова написал:
от безкатегорийного до 1 категории
идем на 1-ую категорию!!!
Всё будет?!.
...кобыле легче и волки сыты...
"Milky Way" вдвойне вкусней, если это?... "SamoGon"
 
Цитата
Наталья Петрова написал:
.Оперируют тем, что пока категории не пройдены от безкатегорийного до 1 категории -ведущего не дадут.
Цитата
Наталья Петрова написал:
Хотя нигде такого не написано.
Вы им трудовую покажите, что у Вас уже всё давно пройдено, они просто Вам понизили категорию, не имея на то оснований, при приеме на работу, по обоюдному согласию, теперь могут сразу главного дать, правда
Цитата
Наталья Петрова написал:
нигде такого не написано.
но и нигде не запрещено :D
Говорить про это можно много и долго, но всё решает РБТДЛ, добивайтесь! "Кто не стучится в дверь, тому не открывают!" (пословица)
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Наталья Петрова написал:
Прошу помощи в вопросе. Он больше кадровый, но вдруг кто сталкивался и может дать аргументированный ответ.
Пришел специалист по охране труда в организацию. До поступления в данную организацию получил ВО по специальности "Безопасность технологических процессов и производств" и отработал в должности ведущего инженера по охране труда 3 года. В новой организации его приняли на должность инженера по ОТ при наличии в ШР только такой должности. Причина -ЗП выше социалка лучше и обещание повысить при первой возможности. Более 7 лет по причинам необоснованным со стороны руководства присвоения категории не происходило.Вопрос: могут ли присвоить сразу "ведущего специалиста по ОТ"?
Уточняю , разности оплаты труда существенная. И можно ли оперировать стажем работы, ВО и приставкой ведущий на предыдущем месте работы , чтобы получить заветного "ведущего специалиста по ОТ" на данном предприятии.
P.S.Не обладая приставки "ведущий" выше имеющегося оклада не пробить.
Заранее спасибо за ответ.
Вы этой организации в единственном числе специалист (инженер) по ОТ?
По тому же ЕКТС - ведущий относится к разряду руководителей т.е. по сути у вас должны быть подчиненные работники, если вы в единственном числе "априори" вы не можете быть Ведущим инженером (специалистом)
Изменено: . -kot- - 05.02.2018 21:00:05
 
Цитата
. -kot- написал:
если вы в единственном числе "априори" вы не можете быть Ведущим инженером (специалистом)
да ладно... перечитайте еткс...
Все будет хорошо!
 
Цитата
павел написал:
Цитата
. -kot- написал:
если вы в единственном числе "априори" вы не можете быть Ведущим инженером (специалистом)
да ладно... перечитайте еткс...
слово ведущий в ЕТКС употребляется только тут:
1. Должности руководящих, научных и инженерно - технических работников, общие для научно - исследовательских учреждений, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организаций.


Хотя нашел в консультанте что даже начальником можно быть без наличия подчиненных
http://www.garant.ru/consult/work_law/1117002/
Страницы: Пред. 1 2