Потерян Журнал иструктажа на раб. месте

- по решению директора да, это один из пунктов, по которым проводится внеплановый, но! А он нужен?
- ведь инструктаж на РМ проводится не реже 1 раза в 6 месяцев, соответственно, надо смотреть когда с работниками проводился Повторный инструктаж, к примеру в июне, значит следующий инструктаж проводится в декабре.
- я к чему, внеплановый то внеплановым, но, а зачем он нужен? Журнал потерялся у вас, а не инструкция по ОТ разработана была, вот журнал и заводите.

Всем привет! Ситуация похожая. Потерян журнал вводного инструктажа. Пожалуйста, дайте форму акта об утере журнала.

Если оформление утери документов предусмотрено правилами делопроизводства организации, то этими правилами и должна быть определена форма акта либо сказано, что акт оформляется в произвольной форме. А если указаний по оформлению акта нет, значит и акта самого не нужно.

Проводить или восстанавливать записи о проведенных ранее? И даже если удастся восстановить хронологию проведения, как восстановить задним числом подписи работников, которые уже уволены, например? Всё равно полностью восстановить утраченное не получится, а по частям оно не нужно, потому что к акту Н-1, например, прикладываются копии документов, подтверждающие сведения, указанные в акте, по инструктажам это копия из журнала.

Все можно проводить текущими числами указанными в приказе.И без уволенных работников.Наверно здесь ДМН, по вводному инструктажу 10лет,ст. 626 "б"

Да. Чтобы не наказали за отсутствие (читай, непроведение), при этом будет акт и приказ с ссылкой на акт. Это лучше чем искать журнал и человека.

Чем так критично отсутствие журнала ИРМ, когда можно просто провести повторный в новом журнале?)

Но если нужно прям все официально, вплоть до наложения дисциплинарного, то примерно так:
Комиссией, образованной приказом руководителя ____________ «___» ___________ 20___ г. № ____, в
составе председателя ________________, членов комиссии __________________________________
расследованы причины и обстоятельства утери журнала регистрации инструктажа на рабочем месте в
подразделении _____________________________________.

Комиссия установила:

журнал был утерян в период ________________________________ при следующих обстоятельствах
__________________________________________________________________________________________.

Установлены виновные в утере журнала _________________________________________________________.

Решение комиссии:

1. Руководителю структурного подразделения _______________________ завести новый журнал регистрации
инструктажа на рабочем месте и провести повторные инструктажи текущей датой. Далее проводить
инструктажи с периодичностью, установленной в Правилах по охране труда, согласно требованиям пункта
2.1.5 Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного
постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29. Записи в журнал
инструктажа на рабочем месте о проведении первичного, повторного, внепланового и целевого инструктажей
делать в хронологическом порядке.

2. Ходатайствовать о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора в отношении следующих лиц
____________________, допустивших утерю журнала регистрации инструктажа на рабочем месте.

3. Направить настоящий акт на утверждение руководителю организации.

4. Довести решение комиссии до сведения лиц, указанных в пункте 1 и 2 настоящего акта.



Председатель комиссии:
Члены комиссии:

1. не парьтесь абсолютно, заведите новый журнал. 2. для проведения внепланового инструктажа нет причин никаких. 3. в случае проверки важно наличие/отсутствие журнала, а "свежий" журнал - не повод влепить вам замечание. про внутренний акт написали выше