Статья 62 ТК - вопрос

Сейчас электронная база поэтому действительно справка от нарколога и психитра могут быть оформлены не по прописке в этом я не вижу нарушений...

Golovin Alexey, на самом деле ваша позиция логична и понятна, но ведь действительно, большинство работников сначала смеётся над СОТом, отмахивается от него, все эти требования по ОТ считает непомерно сложными и неадекватными, а потом начинается, что меня по ОТ не обучали, заставили просто расписаться и т.п. Несомненно вина организации, в вашем случае, естественно есть.
Но вот вы пишете, что подписали пару инструкций, получили каску и обещание зарплаты 60-80 и пошли работать. Зачем вы просто взяли и подписали инструкции? У вас не возникло вопросов на тот момент? Вы же сами приняли такие условия и способствовали работодатели обойти закон. А когда человеку на руки дают ТД с зарплатой 20тр и обещанием платить 80 тр, на что надежда? Человек фактически вступает в сговор с работодателем и равно несет ответственность за это! Отговорки типа, что все так делают и другие конторы предлагают такие же условия, не надо приводить. Вы думаете, что сначала какие-то другие люди должны побороться за свои права, пострадать за это, вынудить организации работать по правилам, а вы потом уже в воспользуетесь отрегулированной системой? Тоже самое происходит и в общественной жизни. Кто-то выходит отбивать от беззакония свой парк/детскую площадку/ и т.п. и страдает за это, а кто-то проходит мимо и думает, что его это не касается и государство ему обязано или типа все равно ничего не исправить. Мы сами должны начинать с себя.
В любом случае для вас это будет очень хороший опыт, с которым вы, я надеюсь, поделетись со знакомыми. Вот если вы пойдете в другую организацию, и вас начнут там трудоустраивать так же, ваши действия какие будут?
Мы сами делаем свой выбор. Взвешиваем за и против, возлагаем надежды на то, что мы выиграем, а не работодатель, оцениваем ситуацию в соответствии с другими предложениями и т.п. и принимаем решение далеко не всегда правильно оценив риски.
p.s. Государству ОТ не нужна ни в одной стране, как собственно и многое другое, что защищает гражданина. Там где Граждане пытаются отстоять права, там и приходится вводить соответствующие законы. Государству нужны деньги/налоги, и если сложно и материально затратно получить с работодателя налоги от зарплаты работников, оно возьмет из другого места где это будет сделать менее накладно. И так во всём. Другие источники исчерпаются, примутся за это. Вот штрафы за несоблюдение ОТ подняли и уже прилично подняли на этом.

Повторю тоже ещё раз (вам уже говорили):
1. Раз вы не согласны с Н-1, используя ст.231 ТК РФ подавайте заявление на имя вышестоящего руководителя ГИТ с изложением фактов и доказательств искаженных (выдуманных, подделанных и т.п.) в ходе расследования НС, просьбой провести дополнительное расследование НС (согласно п.25 Постановления 73). Ваши слова доказательством не будут, нужны доказательства документальные и свидетельства работников вашей организации.
Кстати, в нашем веке на таких значимых объектахдолжны быть камеры видеонаблюдения! Там были? Если были - изучали ли видео с них? Если не знаете изучали или нет, то пишите что пусть изучат записи (если были в/к).
2. Параллельно, подавайте заявление в отделение полиции о возбуждениии у/дела по ст.327 ч1 и 2 с изложением фактов и доказательств, копии Н-1, удостоверений если есть. К примеру, просите, чтобы проверили подписи в Протоколах проверки знаний в УЦ, назначили графологическую экспертизу. К примеру, пусть проверят выдали ли вам направление, подпись за него, медкнижка в медорганизации, паспорт здоровья, заключение с подписью вашей в ознакомлении, результаты анализов в лаборатории, и т.п.
Но будьте готовы, в случае если вы лжете получить соответствующую статью (к примеру 3 часть этой же статьи)! Если не лжете, то полиция определит виновного, которого вы ищите.
3. Параллельно, заявление в прокуратуру - алгоритмы действий те же
4. Параллельно, в профсоюз председателю - алгоритмы действий те же
5. По правам человека пишите тоже, не помешает.

Сами вы навряд ли сможете всё доказать и успеть везде. Адвокат (защитник) по трудовому законодательству вам нужен. Если вас реально везде оболгали, то шансы обнаружить подделку по изложенным фактам есть: протоколы, журналы, медкнижка, даты сопоставить, и т.п. Дерзайте!
Но ещё раз повторю: если вы сами где-то лжете, то вам "прилетит" отовсюду, куда будете обращаться!

Спасибо за дельный совет...

.. 8) все намного проще.... акт пишется ТОЛЬКО для оплаты больничного... без акта нет оплаты.... содержимое никому особо не интересно... менять акт никому и за деньги не охота..... главное его наличие....

если автор и изменит акт, то оплата больничного не изменится.... только изменения произойдут у него в голове.... сам себе придумал, сам с этим и борется.... может Вам к Малахову???

Глупый сарказм... может куда повыше на прямую линию с президентом написать

Бла..бла..бла..

ну а чего вы тогда согласились втихаря от трудового кодекса и при нарушении всех норм и правил работать на него ? он же вас предупреждал что эти деньги черные..... и работа черная.... что работать придется на смерть..... вы же сами к нему пришли, зная о всех нарушениях..... почему вы сразу не сделали этого:срубить по легкому захотелось? думали снова пронесет и здоровья хватит?

есть такая русская пословица.... после обоюдной лжи - законом не машут...

Без комментариеву вас везде деньги..деньги.. одни деньги... все решают деньги...
Я готов ответить по закону пусть и рб ответит тоже.. В чем вопрос?
Успокойтесь, все хорошо не нужно так переживать и принимать все близко к сердцу