Проверка министрества труда и соцзащиты населения.

поделитесь, пожалуйста, для ускорения процесса:) 01vnv@snos.ru

у нас договор на оказание охранных услуг. в рамках этого договора указано предоставление помещений и "создание условий для исполнения услуг в рамках договора". договор честно странный немного. и вывоз бытового мусора и уборку помещений и обслуживание этих помещений осуществляет заказчик, хотя конкретно это все не прописано. если нам что-то надо пишем письмо они предоставляют. поэтому и отдельного договора на эл.снабжение тоже нет. раньше охрана была частью предприятия, потом вывели в отдельную организацию, но порядок обслуживания остался как "для своих"))

за письма отдельное спасибо Вам добрый человек:)

А всё же, на каком основании приходили? Распоряжение было? И если не секрет, вы в каком регионе?

И что? Предписание то есть?

Совершенно верно притянуты за уши.
1. Только по инициативе уполномоченных в установленном порядке представителей работников. По этому поводу было письмо Минтруда. В соответствии со ст. 22. ТК РФ работодатель обязан заключать коллективный договор, но не инициировать его.
2. Постановление Минтруда РФ от 17 января 2001 г. N 7
"Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда" Это рекомендуется.
3. Совершенно верно в соответствии со ст. 218. ТК РФ.
4. В соответствии со ст. 216.1. ТК РФ «Государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании определений судебных органов, обращений органов исполнительной власти, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, органов Фонда социального страхования Российской Федерации».
5. В соответствии с п. 3.7. и Приложением № 2 Постановления 1/29 удостоверение выдается, только работникам занимающих должность. В соответствии с п. 2.2.3. Постановления 1/29 работникам рабочих профессий удостоверение о проверке знаний требований ОТ выдается, если это прописано в установленном работодателем порядке обучения по ОТ рабочих

Это не проверка предприятия, которая, как правило, должна проводиться в плановом порядке, а "организация сбора и и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории субъекта Российской Федерации", предусмотренные статьей 216 ТК РФ. Поэтому можно предоставить ему информацию по их внятному запросу. В конце концов министерство не требуют, а просит. А вот обязанность предоставить беспрепятственный доступ и документы могут быть только в рамках "осуществления полномочий представителям гос.органов". Но это уже будет проверка работодателя, на которую у него полномочий нет
Теперь по пунктам:
1. Для заключения коллективного договора нужно проявление желания коллектива работников. А на нет и суда нет. Предложите министерству поработать с коллективом в рамках управления охраной труда в соответствии с данной статьей 216 ТК. Может быть они обрадуются оказать помощь.
2. Уголок по охране труда не требуется по НПА, как и красный угол и другие углы и уголки.
3. Комитет или комиссия по охране труда должны быть созданы согласно статье 218 ТК РФ, независимо от желания работодателя и остутствия инициативы другой стороны. Так что объясните работодателю требование закона.
4. Заключение гос. экспертизы условий труда (ГЭУТ) сосем необязательно, оно составляется лишь в сомнительных и спорных случаях или по инициативе ГИТ.
5. Что это у Вас за контингент из 1200 чел, которым сплошь и рядом проводится проверка знаний по охране труда в комиссиях? Неужели все они работают во вредных условиях труда? Может быть это проверки знаний по безопасности? По каким правилам проводятся эти проверки? Не перегнули ли Вы палку? Но если организовали правильно, то выдавайте удостоверения согласно этим правилам.
Похоже, что этот эксперт из министерства просто проходила на вашем предприятии практику проведения проверок.

Только ГИТ должна будет проверку с прокуратурой согласовать.

Вот именно - подтянуть, а потом ГИТ или иной проверяющий на подобие этого эксперта из министерства Башкоркостан, натянет работодателю по самое не хочу.

Нет проблем. Пусть выдают 1200 удостоверений.