Биржа труда

Выглядит то приличнее но знаний не дает. К тому же многие УЦ сами выдают дипломы.


Без корочек по ОТ хрен устроишься но если устроишься то придется переучиваться опять на новую организацию.


А давайте как перейдем к конкретике. Приведете ка пример как люди работают в данной сфере. И на основании этого примеры мы уже поймем какие качества нужно развивать и чему учиться.

1. Знаний вообще никакой диплом не дает. Ни УЦ, ни ПТУ, ни МГУ.
Знания дает реальный опыт работы, с факультативным самообразованием.
Функция диплома - справка для работодателя.
имхо, справка в которой указано профпереподготовка в гос строительном универе выглядит приличнее чем справка - профпереподготовка в УЦ "ОхТрПрПр" в подвале бизнес-центра "Куала-Лумпур" (но это не факт).
Впрочем, зачем я это пишу; все вы уважаемые читатели знаете вот это все и так не хуже меня.
2. В данном случае имеются в виду корочки об ответственности и тех минимуме, типа как группа по ЭБ в РосТехНадзоре? Корочка об образовании/переподготовке по спец-ти разве не является унифицированой?
3. Какие именно люди в сфере? Я не очень понимаю это обобщение.
Пример того, что я предполагаю на этой работе, я вкратце привела в моем 1 сообщении.
Привести примеры как работают другие в теме в которой нет личного опыта -мне кажется не вполне корректным.

Не так.
Опыт есть результат практической деятельности при соответствующей мотивации и старании.
И результат этот еще зависит от начальных условий - базовых знаний.

Точнее

Это опять таки не то. Вам же написано


А на стройке придется много много общаться с разными дуболомами и извести много многа березовых рощ на переписку-перепихон с ними.

А начало звучало так

Нас точно ни кому не победить....
Государственный инспектор труда Государственная инспекция труда в Московской области
-
Химки
13 200 руб. в месяц
Наличие высшего образования, требования к стажу не предъявляются, знания трудового законодательства Российской Федерации, знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий. Общие умения: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результатов; коммуникативные умения;
Управленческие умения: эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение; умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения. Сохранять государственную служебную и коммерческую тайну, полученную при осуществлении своих полномочий, не сообщать работодателю сведения о лицах, обратившихся к нему с заявлением, жалобой; контролировать соблюдение установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве и, при необходимости, давать по ним заключения; анализировать обстоятельства и причины нарушений законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов по охране труда и принимать меры по их устранению; проводить предупредительный надзор за строительством новых и реконструкцией действующих объектов производственного и социально-культурного назначения с целью предотвращения отступления от проектов, ухудшающих условия труда, снижающих его безопасность; Высше..
https://trudvsem.ru/vacancy/card/1037739429530/434cec12-cbf9-11e8-b7e8-bf2cfe8c828d

А что меня одну только резанула фраза - Стоит ли учиться на профпереподготовку ОТ?,
для СОТ грамотность речи нужна, от некоторых документов зависят и штрафы и выплаты и многое чего.
дуня Иванова, Вы просто почитайте перечни документов, в которых должен ориентироваться специалист по охране труда, о том что все их надо выучить речи не идет, не реально! Экология сейчас лес дремучий и чем дальше, тем больше и больше законов, постановлений и не всегда умных.
А какая у Вас основная специальность по диплому?