Биржа труда

Всем привет!
Хочу поделиться с теми кто хочет переехать трудится в Московию из регионов.
Я в 2015 переехал в Москву из Якутии, мне 45 лет стаж работы 20 лет на крупнейшей алмазодобывающей компании из них непосредственно на руднике начальником участка 10 лет, инженером по охране труда и промышленной безопасности 4 года из них 3 года в строительстве как ГС, так и рудников. Имею два образования одно техникум и одно высшее оба образования - инженер-механик с отличием. Имею свое жилье и постоянную прописку в Ленинском районе. Так вот работу искал четыре месяца, с горем пополам взяли простым инженером по охране труда и то повезло что с начальником пообщался, так как потом сказали, что менеджер по персоналу был против моей кандидатуры, приглашают на собеседование и ДЕВОЧКА 25-30 ЛЕТ ЗА 15 МИНУТ ДЕЛАЕТ ВЫВОД О ВАШЕЙ КОМПЕТЕНЦИИ!!!! ПРОСТО БРЕД КАКОЙ ТО!!!
Так что совет соискателям из регионов - стараться правдами и неправдами прорываться на собеседование к руководству!
И вообще у меня сложилось впечатление что Москве технари не нужны, нужны лишь менеджеры по продажам.
И еще совет молодым, не сидите в регионах, если решили переезжать в Нерезиновую, Ваш опыт заработанный там никому тут не нужен!
С уважением Сергей!

Скорее менеджер оценивает не компетентность в сфере ОТ (она не компетентна его оценить), а внешний вид, умение вести диалог, отвечать на неожиданные вопросы, манеру подавать себя, личные качества и тд.
К генеральному директору пробьешься только после одобрения менеджера!
Не во всех компаниях есть руководитель службы ОТ или вышестоящий специалист сведомый в сфере ОТ.
Поэтому, очень часто, достаточно мило, приветливо улыбаться этой девочке, обширно рассказать девочке про свой опыт работы, показать свои знания, блеснуть умом так сказать

Нужен! И еще как нужен. Главное найти хорошую компанию, а не шаражку.

вот интересно и зачем это? в данный момент уже даже первоклассник в состоянии воспользоваться яндексом или гуглом и в течении 5 минут по ключевым словам найти действующий ФЗ

В Алжир никто не хочет?

http://hh.ru/vacancy/15615392?utm_source=rabota.yandex&utm_medium=meta&utm_campaign=RU

Может это у них так объект в Москве называется "Алжир"? Кодовое название.

ого какие таланты нераскрывшиеся

Всем привет!
На стройки меня как то не приглашали, при хорошей зарплате от 70 и выше я бы пошел, опыт есть. По поводу собеседований и проверки знаний законов скажу следующее: наши законодатели так быстро штампуют законы, что если вы сейчас начнете перечислять какие нибудь требования допустим к ЭУ. то скорее всего некоторые из них будут устаревшими и недействующими. Так что не вижу смысла все знать наизусть. Каждая ситуация требует своего подхода и особенно в вопросах охраны труда или не дай бог несчастного случая, требуется спокойная и неспешная проработка всех материалов и нормативов. данный опыт имеется. когда слишком поспешно отправленная в госорганы бумага оборачивалась для предприятия проблемами!!!

Кстати у меня был коллега, который прекрасно вел себя с начальством обо всех законах и разных ситуациях мог прекрасно рассказать, привести примеры, удачно пошутить и т.п., на деле на компе одним пальцем печатал и простенький типовой приказ неделю писал, а на объектах вообще не показывался, но зато как всем и особенно руководству рассказывал как должно быть!!! ОБЗАВИДУЕШСЯ!!! Так что те люди, которые красиво себя преподносят и создают ПЕРВОЕ впечатление что самые умные и благоразумные, на практике почему то оказываются не такими уж и хорошими работниками. по крайней мере это мое мнение и я никому его не навязываю!

Ну в любом случае испытательный срок на то и дается, чтобы понять действительно ли выдаваемое соответствует желаемому и фактическому.