Давайте знакомиться!

Мама, роди меня обратно? Нет, не выйдет =)
Я понял, о чём речь. "Сотрудников" менял.

Так не бывает. То есть не бывает в принципе! Это вам не левшу в детстве переучить... Бывают привычки, комплексы, заблуждения.

Вот как раз по поводу заблуждений... Пару раз я попробовал себя убедить в подобном. Кончилось плохо.

Я не соглашусь. Тут надо разделять понятия: человек хочет расти в карьерном плане или человек хочет хорошо зарабатывать, ибо руководители службы ОТ вполне себе могут получать высокую зп, которая сопоставима с зарплатами директоров производства, финансовых директоров, юридических и ОТ. Всё зависит от того, где именно работаешь.
Если говорить именно о росте в карьерном плане, то тоже всё может быть, если у человека есть желание, есть хорошие связи - я не имею в виду - папа в министерстве или мама в директорах в крупной производственной фирме, а связи среди коллег/друзей, которые смогут тебя порекомендовать. Я знаю несколько примеров, когда люди вырастали из секретарей в ген. директоров, директоров производств, либо в директоров региона в своей части. Надо просто всегда помнить - бОльшая часть людей начинает строить карьеру с низов и некоторые, имеющие желание, немного удачи - добиваются хороших результатов...

Вы вот пишите, а кем, на Ваш взгляд, нужно работать, чтобы в карьере всё было отлично и почему руководитель службы ОТ - это плохая должность на Ваш взгляд?

Ну определим понятия. Карьера это рост, в оптимальном варианте этот рост должен продолжаться 40 лет.
Прикинули количество ступеней, которые можно пройти за 40 лет?
Теоретически линейный ИТР может пройти путь до директора завода или корпорации если завод в ней работает.
Опять же в теории СОТ может тоже стать главным СОТом в этой корпорации.
А чего тут разделять? Большая ответственность предполагает большую заработную плату и это понятно. Ну расскажите где это ОТэшникам платят больше чем заму директора, чудес не бывает.
Согласен, вот только одна заковыка, выскочить из колеи трудно, особенно если работник, что называется на своем месте и закрывает все вопросы.
Форум большой, кто из СОТов переквалифицировался в руководителя уровня заместителя директора?
Вот личный пример, работал в одной организации и открылась там вакансия, причем такая не ангажированная, ну то есть очередь работников упорно трудившихся под этой вакансией отсутствовала. Ну и предложил я свои услуги, эх. Как мне потом передали, на верху произошел такой разговор - на этот объем и эти деньги я человека найду, а вот на его место и на эти деньги вы найдете такого же? На этом и закончился мой карьерный рост. Через несколько лет после этого я уволился, как вы помните я никогда не жаловался на размер заработной платы, так вот после увольнения оклад подняли на 30 процентов.
Ну да смогут, так и скажут хороший специалист по охране труда, а что еще можно сказать об СОТе, что он хороший начальник цеха, главный инженер?
Но отсутствие карьерного роста не делает нашу профессию ущербной, профессия достаточно живая и интересная, правда нервозная, если выполнять свои обязанности в соответствии с ТК РФ.

Речь шла о том, что у линейного ИТР больше шансов выйти на высокий уровень руководства.
Вот правда не знаю хорошо ли на высоком уровне, там наверное работа сильно нервная и несмотря на жизненный комфорт продолжительность жизни может оказаться не такой уж и длинной.
А чего я хочу, ну я хочу жить в свое удовольствие и удовольствие у меня совсем скромное, тысяч 100 в месяц и ладно. Вот беда за эти деньги приходится работать.

Вот и здравствуйте!
Всего каких-то 8 лет мытарств в продажах и вот... судьба привела меня за ручку к моей родной специальности охрана труда и экология, да ещё и в гос учреждение!
Буду рад пообщаться с умными и весёлыми людьми на этом форуме, за которым я наблюдаю уже целых 3 дня своей профессиональной деятельности.
Ещё не совсем разобрался в поиске нужной информации...
если что тыкайте носом, например: столкнулся с такой проблемой - куча, куча, ещё одна куча бумаг + в тумбочке по наследству досталось...(и это я ещё шкаф не разгребал!). А вопрос такой - как всё это удобно систематизировать, чтоб быстро найти и не потерять?
Не привык я ещё с бумагами работать, больше языком чесать)))

П.С. зовите меня Андрей 8)

Андрей Сонин,
А вот в государственной службе язык понадобится только на проверках. Всё остальное - бумажки, бумажки, бумажки...

Так наоборот вроде ж, работодатель засовывает инспектору

Добрый день всем! Я Анна - Инженер по охране труда и экологии

Работаю давненько с перерывами из Вологды я