Медосмотр: за чей счет?

По закону нет! Но помурыжить (попугать) можно! А расходы пойдут на себестоимость в любом случае.
Работника, не прошедшего ПМО по неуважительной причине, можно просто отстранить от работы с соответствующим прекращением выплаты ЗП, тем самым вынудить его пройти ПМО за свой счет.

они с вами заключили хитрый договор... вы его проглотили....

теперь надо как то исправить ситуацию....



обеспечьте 100% явку... разъясните сотрудникам... сказанное мною выше...



а на будущее... с такими некрасивыми конторами больше не водиться, оплата должна быть по факту!

Трудно понять обсуждаемую тему.
У меня в договоре на МО прописано кол-во работников, приведена общая сумма которая произрастает из приложения к договору, где произведен расчет на каждую профессию с учетом пола. Оплата прописана 50% аванс остальное по окончании МО по факту (работаю несколько лет с одной медсанчастью так они и аванс брать перестали, считать лениво, говорят давай потом по окончании по факту расчитаемся).
И сколько работников на МО явилось (не понимаю как можно не явиться на МО, отстраняю от работ приказом и все дела), столько и оплатили.

Такая ситуация возникает, когда, например, специалисты приезжали и проводили медосмотр на нашей территории, либо возили в Центр на конкретную дату. Понятно, что сравнение с таксистом не корректное. Но по данному договору с нас брали не 1200 руб за человека, а только 800, потому и условия жесткие.

какие проблемы, транспортные расходы расчитывайте отдельно!

конкуренция в мед учреждениях есть везде!

Ворон ворону глаз не выклюет! Конкуренция бывает тогда, когда есть свободный выбор.
В нашем случае разговор идет не о простом ПМО, его у нас делает собственная заводская поликлиника, потому никто за него не платит, затраты чисто по себестоимости (примерно в 2 раза ниже, чем другие предприятия платят в городской поликлинике). Речь идет про углубленный медосмотр (вредников 1 р. в 5 лет). Он делается Центром профпатологии, вот здесь и начинается выкручивание рук, потому как все медучреждения, имеющие на это лицензию, под колпаком областного центра Роспотребнадзора, а там своя политика. У нас была попытка защитить свои права, так нам в ответ при очередном медосмотре выявили в 100 раз! больше профбольных, чем в среднем за предыдущие 3 года. Увы, Российская действительность.

Прошу не путать углубленный МО (УМО) и МО в центре профпатологии.
УМО, при желании можно делать хоть каждый год. Это всего навсего к обычному периодическому МО + 2 узких спеца и 2 лабораторных исследования. За УМО денежки Вы платите, но они Вам возвращаются за счет средств ФСС.
А вот в центре профпотологии проходят работники, которые уже работают на предприятии в одной должности (профессии) 5 лет. В принципе, на следующий год Вы уже можете уже других работников, у которые в этот год 5 лет проработали в данной вредности (должности/профессии) отправить в центр профпатологии. И т.д. И не забывайте, что на все МО должна быть лицензия, в т.ч. и на УМО!