Вопросы по новым Правилам по охране труда при работе на высоте 2021 года

Для нынчо действующих Правил - это большая разница. Пояс - - это пояс, а страховочная система - это страховочная система. Смотреть ГОСТ Р 58208-2018. Это раз. Вовторых - при таких работах только страховочные системы. И никаких поясов.

и все остальные приблудные термины......
Простите, уважаемый, но этот ГОСТ аукнется боком и еще одним местом. ссылаясь на ваш ГОСТ, надо крепко держать в уме требования ПОТРВ и соответствующих стандартов. Ежели вы хотите ввести в заблуждения человека и подвести "под монастырь" только.
кто подвесил? за что? Папа Карло? Каким боком это к "верхолазным работам", связанным с перемещениям по конструкциям. Ведь вашими же словами:
"...верхолазные работы: Работы, выполняемые на высоте более 5 м от поверхности земли, перекрытия или рабочего настила, над которыми производятся работы, когда работник находится непосредственно на элементах конструкции..."

Аминь.

Добрый день. коллеги.
Столкнулся с очень странным лично для меня подходом к процедуре использования нарядов. Это даже не вопрос... а скорее возмущение, которое хочется разделить.

Стройка. Заказчик и подрядчики. Один из подрядчиков строит подвесные леса на металлоконструкциях. У подрядчика всё хорошо, все обучены, назначены, нормально открываются наряды, люди работают.

Приходит ко мне человек от заказчика (инспектор по лесам) и говорит - хочу вместе с лесомонтажниками залезть наверх на МК и посмотреть, как у них там обстановка. Я, говорит, к ним в наряд впишусь и полезу вместе с ними.
После того, как был послан подальше открывать наряд в своей организации - поднял целый скандал на тему: почему ему нельзя вписаться в наряд подрядчика, ведь он всё умеет и знает.

Дальше больше: тот же человек в разговоре обмолвился, что если он поднимается, допустим, на крышу здания 15 м высотой без ограждений по периметру и подходит к оборудованию, которое ближе 2 метров от края, ему НЕ НУЖЕН наряд допуск и вообще ничего не нужно, ведь он НЕ РАБОТАЕТ, а просто СМОТРИТ. Ну бред же полнейший? Просто товарищ рассуждает с таким напором, что некоторые мои коллеги готовы согласиться)

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Работник, осуществивший фактическое допущение к работе, не будучи уполномоченным на это работодателем, привлекается к ответственности, в том числе материальной, в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

если
то пусть наблюдает с "соседних вершин".
Если "инспектор по лесам" хочет подняться и просто посмотреть, то в соответствии с абз.3 п.106 ПОТРВ Доступ для посторонних лиц (непосредственно не занятых на данных работах) в зону, где устанавливаются или разбираются леса и подмости, должен быть закрыт. И точка.
Если же продолжит истерить и будет настаивать на своем присутствии на месте работ и далее, то рекомендую:
1. Вписать его как члена бригады в наряд-допуск после:
1.1. документа о закрепления за ним обязанности глазеть на сборку лесов у Подрядчика (вас);
1.2. предоставления документа об обучении на 1 или 2 группу по высоте с указанием на обороте - допущен к выполнению работ на высоте (требование последнего абзаца п.15 - Работники, относящиеся к 3 группе по безопасности работ на высоте, также могут быть допущены к непосредственному выполнению работ, при условии подтверждения квалификации и получения удостоверений на соответствующую группу);
1.3. предоставлении документа, что он обучен сборке/разборке лесов и соответственно понимает весь технологический процесс и возникающие при этом опасности (требование п.106 - Работники, участвующие в сборке и разборке лесов, должны пройти соответствующее обучение безопасным методам и приемам работ и должны быть проинструктированы о способах и последовательности производства работ и мерах безопасности);
1.4. предоставления медсправки о допуске его к работе на высоте (у многих 3-группников их нет);
1.5. ознакомления его с ППР (техдокументацией) под подпись, так как согласно п.106 ПОТРВ - Сборка и разборка лесов производятся по наряду-допуску с соблюдением последовательности, предусмотренной ППP на высоте.
2. Провести ему целевой и выпустить наверх как члена бригады после:
2.1. соответствия его СИЗ требуемым;
2.2. соответствия и исправности его СИЗ от падения с высоты.
3. Закрепить несчастного в самом неудобном месте на металлоконструкциях и пусть там наблюдает до завершения работы. Будет самовольничать - спустить вниз, отвесить люлей и не допускать более, сопроводив это официальной бумагой, что данный гражданин грубо нарушал требования безопасности работ на высоте и не подчинялся требованиям бригадира + служебка от бригадира.
Но это лишку, у него скорее всего кроме 3-группы нет ничего. Он "голодранец". Используйте требования п..106 - Доступ для посторонних лиц (непосредственно не занятых на данных работах) в зону, где устанавливаются или разбираются леса и подмости, должен быть закрыт. Все, никаких наблюдателей на месте работ. Пусть с "соседней сосны" смотрит.

отдельная программа в УЦ такая имеется, по лесам?

Если ваш ответственный руководитель работ по НД захочет поработать в качестве высококвалифицированного рабочего или специалиста, то да. См. последний абзац п.15 ПОТРВ.
Если он находится на высоте, выполняя свои должностные (и по НД) обязанности, то нужна только группа 3.
В случае привлечения работника с 3 группой в качестве ИСПОЛНИТЕЛЯ работ, то не забудьте проверить наличие следующего:
1. Допуск от врача+психосвидетельствование;
2. Документа, подтверждающего обучение соответствующего работам виду деятельности (стропальщик, каменщик, маляр и т.п.);
3. Обучение на группу 1 или 2;
4. Прохождение стажировки, согласно требованиям Правил.

П.С. Если привлекаете в качестве специалиста, а в его умения/навыки входит предполагаемая деятельность, то наличие диплома будет достаточно.
П.П.С. Если работник с 3 группой будет работать в качестве исполнителя в УСЛОВИЯХ не требующих наличие группы на высоте (работы не по НД, площадки с ограждением 1,1м), то обучение на 1 и 2 группу не нужно. Все остальное - надо.

Нет, не в любом случае. Напишите, в качестве кого у вас обучены мастера на 2 группу по высоте? Что у них в удостоверении написано? К КАКИМ работам они допущены в качестве работника со 2 группой экзаменационной комиссией? Вот отсюда "надо плясать" и решать - надо 2 и 3 группы или только 3 группу.
И еще это зависит от условий и сложности работ.

может быть допущен к работе в качестве: мастера, бригадира, руководителя стажировки, а также работника, назначаемого по наряду-допуску на производство работ на высоте ответственным исполнителем работ на высоте. в удостоверении на 2ую группу так.