Цитата |
---|
Анатолий Шумилин написал: А зачем выдавать эти СИЗ если они не нужны для конкретной работы. Мы выдаем работникам СИЗ только те которые необходимы на конкретном рабочем месте исходя из вредных и опасных факторов, и записывает на лицевой и обратной стороне то что конкретно выдаем. |
Цитата |
---|
Анатолий Шумилин написал: Зачем работнику зимняя одежда если он не работает на улице? Просто все надо обосновывать. У нас уборщицам выдают сабо вместо резиновых сапог и никаких проблем. Все зависит от ГИТ, если надо замечание и штраф он это сделает, надо доказывать о целесообразности выданной СИЗ. Вы должны защитить работника от вредных и опасных факторов, если Ваше СИЗ не используется работником зачем тратить деньги. |
Цитата |
---|
Михась написал: Не забывайте, что ухудшить положение работника в обеспеченности СИЗ в сравнении с типовыми нормами Вы не имеете права! |
Последнее цитируемое сообщение отвергает первые два...
Коллеги, так никто и не нашел законного способа не выдавать не нужные СИЗ, но положенные по типовым нормам?
Может как-то можно сослаться на пункт 5 приказа 290н?:
"5. Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных
работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в
соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды,
специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее - типовые
нормы), прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование
соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий
труда."
Т.е., согласно этому пункту определяющими факторами при подборе СИЗ являются не только типовые нормы, но и результаты СОУТ. У нас в картах СОУТ не выявлено вредности и соответственно, про СИЗ нет никакого упоминания. Может быть этот факт дает право выбирать из типовых норм только то, что действительно нужно? Как думаете или уже есть какая-то практика? Может кто запросы в Минздравсоцразвитие направлял?