Мы внесли каждому в трудовой договор (сделали доп.соглашения), например, уборщик (ему кремики положены)
Уборщик производственных помещений
Работодатель обязуется:
Обеспечить выдачу обезжиривающих и смывающих средств работникам в соответствии с приказом 17 декабря 2010 г. N 1122н Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"»: Гидрофобные кремы и мази -100 мл( п.2 приказа 1122н);мыло – 200 г или 250 мл жидкие моющие средства в дозирующих устройствах( п.7 приказа 1122н);регенерирующий, восстанавливающий крем, эмульсия – 100 мл( п.10 приказа 1122н)
В соответствии с п. 20 N 1122н на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом.
А тем, кому кремы не положены (только легкосмываемые загрязнения), вот такой пункт:
Работодатель обязуется:
Обеспечить выдачу обезжиривающих и смывающих средств работникам в соответствии с приказом 17 декабря 2010 г. N 1122н Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами"»: мыло – 200 г или 250 мл жидкие моющие средства в дозирующих устройствах( п.7 приказа 1122н).
В соответствии с п. 20 N 1122н на работах, связанных с легкосмываемыми загрязнениями, работодатель имеет право не выдавать непосредственно работнику смывающие средства, а обеспечивает постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях мыла или дозаторов с жидким смывающим веществом.
И тем, у кого только легкосмываемые загрязнения, карточки не заводим, сделала запрос в минтруда наш, и в ГИТ наш, ответ был одинковый