На главную
На главную
обучение по Охране труда, ПТМ, Электробезопасность

СОУТ и мед. осмотры

Страницы: Пред. 1 ... 22 23 24 25 26
СОУТ и мед. осмотры, соут, проведение мед. осмотров.
 
Добрый день, коллеги.
Такая ситуация, работники управляли ТС, поэтому мы их направляли на медосмотр.
Но на сегоняшний день в их обязаности не входит управление ТС.
В карте СОУТ и контингентах у данных сотрудников прописан вид работ "управление ТС".
Чтобы изменить контингент, нужно основание, тоесть проведение внеплановой СОУТ, на основании ст. 17 426ФЗ.
Внеплановую СОУТ мы можем провести в течение шести месяцев со дня наступления случая, указанного выше.
Допустим сотрудник перестал управлять ТС 11.11.19 а мы хотим провести оценку 11.03.20, как быть в промежутке этого срока.
Расскажите из практики, может образцы документов есть, которые нужно составить.
Изменено: Tatik - 3 декабря 2019 16:09
 
Цитата
Tatik написал:
как быть в промежутке этого срока.
Сотрудники пусть не управляют, а вы продолжайте хотеть провести оценку...
Или у вас за эти 4 месяца каждый сотрудник, управлявший ТС, должен пройти 4 периодических медосмотра?
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
 
Цитата
Tatik написал:
Чтобы изменить контингент, нужно основание,
нет... ппросто решение работодателя и изменение трудовых обязанностей... вычеркните у них из обязанностей управление авто...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
 
Цитата
Квинтэссентор написал:
Или у вас за эти 4 месяца каждый сотрудник, управлявший ТС,
Нет, у нас в этот срок принялся сотрудник на работу, но на медосмотры предворительные его не отправили, так как по факту он не будет управлять ТС, а в контингентах прописано, что ему надо пройти по виду работ управление ТС.
 
Цитата
Tatik написал:
Чтобы изменить контингент, нужно основание, тоесть
изменение функциональных обязанностей и только!
Цитата
Павел написал:
вычеркните у них из обязанностей управление авто...
и измените контингент
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
 
Цитата
Лёлька написал:
и измените контингент
это понятно, мы изменим контингент и внеплановую СОУТ проведем, но позже, а как быть сейчас, мы уже приняли на работу сотрудника без прохождения предварительного медосмотра и с картой его ознакомили, где прописаны медосмотры по виду работ, какую "бумажку" составить, чтоб не было вопросов?
 
Цитата
Tatik написал:
какую "бумажку" составить, чтоб не было вопросов?
Измените список контингента сейчас, утвердите Геной и зашлите в РПН... Всё!!!
Теперь все ясно, кроме сути вопроса...
 
Цитата
Tatik написал:
какую "бумажку" составить, чтоб не было вопросов?
элементарно... сделайте должностную без руля...
По ЛОГИКЕ - ты ПРАВ!!!
Но не всё так просто!!! (Алиевич)
Страницы: Пред. 1 ... 22 23 24 25 26
Читают тему (гостей: 4)
модератор форума: Павел.


Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ |

Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности)