.webp "Новатика")
|
5 февраля 2014 15:36
Спасибо за ответ! А проверка что проверять все подряд будет? или только то что вы написали. Хочу сейчас организовать самостоятельную дизенфекцию раствором хлора все мест пребывания болеющего и составить круг лиц с которыми она общалась. Вот только самая беда в том что она общалась сдетьми до 7- ми лет
|
|
|
|
|
|
5 февраля 2014 15:45
а чем вы дезин. проводили? Через какое время после больничного пришел РПН
|
|
|
|
|
|
6 февраля 2014 8:19
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||||||
|
|
|
|
6 февраля 2014 9:18
Это дело санитаров, они сами приедут обработают,к ним сразу четко сигнал поступает после выявления, вообще от формы зависит, там только тб легких 10 форм и практически всех органов бывает, заразных не много, контактных выявляют год на учете, вообще поменьше паники, каково заболевшему, носителей очень много, со всяким может случиться, Мандела 3 раза болел и до 100 лет прожил.
Изменено: - 6 февраля 2014 10:11
|
|
|
|
|
|
24 февраля 2014 7:00
здравствуйте. скажите а Инженер по ОТ может запросить в ЦГБ результаты флюорографического осмотра всех наших сотрудников, т.к. недавно проводилась флюорография выездной установкой у нас на базе!???
|
|
|
|
|
|
24 февраля 2014 11:42
|
|||
|
|
|
|
24 февраля 2014 13:08
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
24 февраля 2014 22:06
Зная причину, понимаешь суть.
|
|||
|
|
|
|
14 марта 2014 11:02
Здравствуйте, уважаемые коллеги. Всех с пятницей. И удачных выходных.
Вопрос такой. У работника случился припадок. Скорая поставила диагноз - эпилепсия. Он относится к контингенту обязанному проходить периодические осмотры, Т.е. для него это заболевание является противопоказанием (пр.302н). Он, естественно, от всего отказывается. Как, на основании чего РБТ может отправить его на обследование для уточнения диагноза. Что б это не было нарушением его прав. Подскажите, кто имеет опыт таких ситуаций.
Мне Вам помочь или лучше не мешать?
|
|
|
|
|
|
14 марта 2014 12:36
Попробуйте отправить его на обязательное психиатрическое освидетельствование в соответствии со статьей 213 ТК и ПП РФ от 28.04.1993 № 377.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|
|
|
|
|
14 марта 2014 15:03
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
1 апреля 2014 10:18
Всем доброго дня! У меня похожая ситуация...сотрудник за последние две недели дважды упал в обморок, первый раз вызвали скорую, во второй повезли в больницу сами, так как скорую сказали долго ждать. При первом вызове врач измерил давление- было повышено, сказал проверить щитовидную железу... Работник занимает должность мастера, на данной должности есть большая вероятность травмирования, тем более при падении в обморок... Как правильно поступить? Куда напавлять ? Направить проходить МО по месту жительства (не факт, что поликлиника будет иметь лицензию на проведение МО) или направить в поликлинику с которой мы сотрудничаем? За чей счет проводится обследование?
|
|
|
|
|
|
1 апреля 2014 11:04
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
1 апреля 2014 12:20
МО не подлежит...
|
|
|
|
|
|
1 апреля 2014 12:27
Договаривайтесь с ним, пусть сам увольняется... объясните, что его работ опасная и он должен сам думать о своем здоровье
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||
|
|
|
|
1 апреля 2014 12:34
Что-то я не могу придумать такой работы для мастера, чтобы было одновременно "на данной должности есть большая вероятность травмирования" и "МО не подлежит". Что-то здесь не вяжется. Вероятность травмирования - это раздел АРМ "Оценка травмоопасности рабочих мест" и один из критериев идентификации РМ при СОУТ
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|
|
|
|
|
1 апреля 2014 13:37
Работает он мастером в техническом отделе, работают они с керамической плиткой. Режут ее ручными станками, переносят с места на место, изготавливают шоурумы, образцы. По предыдущим картам аттестации МО не подлежал...
Проблема в том, что я не знаю какой формы должна быть справка или заключение, чтобы я его могла допустить к работе...к какому врачу его направить...? Конечно, для руководителя и для меня лучше поговорить об увольнении, но парнишка неплохой, не хотелось бы его увольнять по этой причине... |
||||
|
|
|
|||
| Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
| Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |
.svg){kind=icon}
