Цитата |
---|
Павел написал: работодатель не обязан оплачивать никакие допобследования сверх 302н.. |
15 января 2019 20:34
|
|||
|
|
15 января 2019 21:56
Заключение не дали, дали результаты анализов крови и направление на дообследование, по месту жительства.
Пункты приказа они обозначили как 1 прил 2 (302н), 2 прил. 2 (302н), 5 прил. 2 (302н). Мед организация сказала, что не может закрыть медосмотр, без справки с диагнозом. А работодатель, по закону, в праве вас отстранить.
Так о чем и речь, что не от меня зависят эти сроки. Я же не чей то родственник, чтобы по блату миновать все очереди и записи. О том что дело в процессе, знает руководство на объекте, у которого отдел по охране труда интересуется.
Изменено: |
|||||||||||||||||
|
|
15 января 2019 22:32
Алексей, еще вопросы?
Все будет хорошо!
|
|
|
|
16 января 2019 10:08
41. В случаях затруднения определения профессиональной пригодности работника в связи с имеющимся у него заболеванием и с целью экспертизы профессиональной пригодности медицинская организация направляет работника в центр профпатологии или специализированную медицинскую организацию, имеющую право на проведение экспертизы связи заболевания с профессией и профессиональной пригодности, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. |
|||||
|
|
16 января 2019 10:51
|
|
|
|
16 января 2019 12:54
|
|
|
|
17 января 2019 16:23
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
17 января 2019 16:24
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
17 апреля 2019 11:14
И бесплатно отряд поскакал на врага...
|
|||
|
|
20 мая 2019 0:19
Изменено: |
|||
|
|
20 мая 2019 9:44
И бесплатно отряд поскакал на врага...
|
|||
|
|
10 июня 2019 15:40
У нас персонал работают в цехах, там шумно, потому шум идет как вредный фактор при МО.
И вот человека забраковали по нему (на самом деле еще и высота, но мне интересен шум). Человек в мединцском заключении (фото ниже) признан постоянно непригодным к отдельным видам работ, в т.ч. на рабочих местах где есть производственный шум. Но раз такая бумага, получается, человека надо из таких условий убирать. Вообще, с концами. То есть у нас же не прокатит оставить его на том же месте, просто обязать использовать беруши (хотя они и так их постоянно используют). Я к чему веду-то. Мы обязаны предложить ему другое рабочее место, где нет шума во вредных факторах. А если он откажется, то ОК с чистой совестью может увольнять, т.к. допускать по прежнему месту работы мы его не имеем права, а на другое он отказывается. Я все правильно написал? Просто у нас руководство один раз судилось с работником, теперь боятся разбирательств как огня. Если в заключении написано постоянно непригоден к шуму - то все, закон на нашей стороне?
Изменено: |
|
|
|
10 июня 2019 15:57
Олег, по шуму в карте соут какой класс?
Все будет хорошо!
|
|
|
|
11 июня 2019 6:56
|
|
|
|
11 июня 2019 8:41
Все будет хорошо!
|
|||
|
|
11 июня 2019 9:16
Изменено: |
|||
|
|
21 июля 2020 8:28
Здравствуйте, всем. Помогите прояснить ситуацию. В заключении нашего водителя в п. 5 написали:
5. Согласно результатам проведенного периодического медицинского осмотра (обследования): Имеет медицинские противопоказания к работе (Пр.302н - 1п.3.4.2. - Вибpация общаяР, 2п.27.6, 2п.27.9 - Управление тр.ср.кат С.Д). ВК№259. Не имеет медицинские противопоказания к работе с вредными и/или опасными веществами и производственными факторами, водитель автомобиля (Пр.302н - , 3п.ПМ - ПМ, 1п.1.3.5. - Смеси углевод(АКР), 1п.3.4.1. - Вибpация локальнР, 1п.3.7. - Инфразвук, 1п.1.2.37. - Углеpода оксид, 2п.27.3 - Управление тр.ср.кат В, 1п.1.2.1. - Азот (Hеоpганика). Поскольку написано: "Не имеет медицинские противопоказания к работе с вредными и/или опасными веществами и производственными факторами, водитель автомобиля (Пр.302н - , 3п.ПМ - ПМ, 1п.1.3.5. - Смеси углевод(АКР), 1п.3.4.1. - Вибpация локальнР, 1п.3.7. - Инфразвук, 1п.1.2.37. - Углеpода оксид, 2п.27.3 - Управление тр.ср.кат В, 1п.1.2.1. - Азот (Hеоpганика)". Из этого я делаю вывод, что к управлению легковым автомобилем я могу его допустить. Я права?
Изменено: |
|
|
|
21 июля 2020 8:30
|
||||
|
|
|||
Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |