Цитата |
---|
Павел пишет: Надо новую получать или нет? |
Так если они отстранены от работы на высоте, т.е. не работоают там, зачем их тогда посылать.
А если Вы их хотите послать в надежде, что их допустят, то можете это сделать в любое время хоть завтра, хоть через месяц, хоть через год. Главное не допускать к высоте без МО.
Цитата |
---|
Павел пишет: а по новому бы прошел и кстати у них вопросов по новому приказу вагон. |
А наша профпатолог говорит, что по старому бы прошел, а по новому - нет.
Цитата |
---|
Павел пишет: экономить копейки на МО |
В данном случае разговор идет не об экономии, а об отсутствии необходимости необоснованных затрат.
В чем криминал, не понятно. Допустим работник прошел МО по определенным факторам в 2011г, следующий д.б. в 2012, но в связи с выходом нового приказа, периодичность по этим факторам увеличилась с года до двух лет. Ну, и зачем тогда его посылать в 2012, если он был признан годным, а теперь эта, так сказать годность ему продлевается.
С другой стороны, как Вы говорите приказ 83 отменен, т.е забыли про него. Тогда опираясь на приказ 302н, видим, что периодичность МО по данному фактору раз в 2 года. Если вновь отправляем работника, то понятно, чем раньше отправим, тем спокойнее будем спать. А если МО был пройден работником по этому самому фактору, то значит через 2 года от даты прохождения следующий срок.
Мне кажется, что разговор не из-за чего. Но опять же, это мое субъективное мнение.