.webp "Новатика")
|
18 декабря 2013 13:35
Сегодня работник занят на 0,5 ст, завтра на ставку. Разницы нет, главное есть рабочее место.
Зная причину, понимаешь суть.
|
|
|
|
|
|
11 апреля 2014 15:10
Доброй всем пятницы! заполняю форму ФСС. то, что в графе №1 нужно писать данные об общем количестве рабочих мест работодателя, подлежащих специальной оценке условий труда я понял) помогите пожалуйста посчитать сколько мест у меня подлежит СОУТ, если : инженер строитель (полная ставка) совмещает на 0,5 ставки должность директора - это считать как 2 места или как одно? и глав бух (0,5 ставки) совмещает на 0,1 ставку должность зав. складом - здесь сколько мест?
заранее ОГРОМНОЕ спасибо за помощь!!! |
|
|
|
|
|
11 апреля 2014 15:17
Вы же не будете писать 0,1 рабочего места, а человек все равно работает в тех условиях
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|
|
|
|
|
11 апреля 2014 15:24
Изменено: - 11 апреля 2014 15:24
|
|||
|
|
|
|
11 апреля 2014 15:30
Главбух сидит в своем кабинете и на складе не физически никогда не появляется?
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|
|
|
|
|
11 апреля 2014 15:34
склада нет. Средства для стройки закупаются и сразу выдаются. Зав складом ведет учет в 1С и все.
|
|
|
|
|
|
11 апреля 2014 15:46
Если должность завсклада штатная, но никого нет, тогда считается как аналогичное место. Если в штате нет, то никак не считается.
Точно так же и с рабочим местом директора.
"Глупость — это не отсутствие ума, это такой ум" А. Лебедь
|
|
|
|
|
|
11 апреля 2014 15:56
в ШР и зав складом и директор есть. считаю значит как 4 места. а СОУТ провожу как на аналогичных. надеюсь я правильно все понял. Спасибо ! |
|||
|
|
|
|
11 апреля 2014 17:39
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
|
|
11 апреля 2014 17:40
На каждое ваше "увы" есть наше "зато"
|
|||||
|
|
|
|
3 февраля 2015 8:46
доброго времени суток! у меня тоже вопрос по неполным ставкам. по факту в организации порядка 250 рабочих мест на которых работает 900 человек (посменно). соответственно в картах СОУТ указали количество работающих на каждом рабочем месте. но у нас в организации для того, чтобы узаконить подработки заключили с некоторыми сотрудниками дополнительный договор на совместительство по 0,25 или 0,5 ставки. таким образом в штатном расписании числится на 120 человек больше, чем указано в картах. фактически люди работают на тех же рабочих местах, но в выходные дни. теперь вопрос: должно ли количество единиц по штатке совпадать с количеством единиц в картах? а если должно, то каким образом раскидать их по рабочим местам, ведь сотрудник может совмещать на другом рабочем месте (речь идет о рабочих местах охранников на постах)
Изменено: - 3 февраля 2015 8:46
Ощущение полной безопасности наиболее опасно
|
|
|
|
|
|
16 февраля 2015 12:44
|
||||
|
|
|
|||
| Наша библиотека: | Инструкции по охране труда | Госты | Нормативы | Законодательство по ОТ | |
| Файлообменник (файлы по охране труда, промышленной и пожарной безопасности) |
.svg){kind=icon}
