Аттестация рабочих мест работников на 0,5 ставки

А какая разница, сколько времени работает работник на рабочем месте для решения о проведении АРМ? Абсолютно никакой. Время его работы будет учитываться при проведении различных оценок. Так что, что 1 ставка, что 0,5, что 0,25, что 0,1 - АРМ необходима, если это рабочее место не входит в перечень исключений в приказе 590н.

Доброй всем пятницы! заполняю форму ФСС. то, что в графе №1 нужно писать данные об общем количестве рабочих мест работодателя, подлежащих специальной оценке условий труда я понял) помогите пожалуйста посчитать сколько мест у меня подлежит СОУТ, если : инженер строитель (полная ставка) совмещает на 0,5 ставки должность директора - это считать как 2 места или как одно? и глав бух (0,5 ставки) совмещает на 0,1 ставку должность зав. складом - здесь сколько мест?
заранее ОГРОМНОЕ спасибо за помощь!!!

Извините, я не совсем понял. Рабочее место по факту одно, условия соответственно идентичные. значит я могу считать как 1 РМ и в первом и во втором случае?

склада нет. Средства для стройки закупаются и сразу выдаются. Зав складом ведет учет в 1С и все.

22

доброго времени суток! у меня тоже вопрос по неполным ставкам. по факту в организации порядка 250 рабочих мест на которых работает 900 человек (посменно). соответственно в картах СОУТ указали количество работающих на каждом рабочем месте. но у нас в организации для того, чтобы узаконить подработки заключили с некоторыми сотрудниками дополнительный договор на совместительство по 0,25 или 0,5 ставки. таким образом в штатном расписании числится на 120 человек больше, чем указано в картах. фактически люди работают на тех же рабочих местах, но в выходные дни. теперь вопрос: должно ли количество единиц по штатке совпадать с количеством единиц в картах? а если должно, то каким образом раскидать их по рабочим местам, ведь сотрудник может совмещать на другом рабочем месте (речь идет о рабочих местах охранников на постах)